企业人力资源管理师视频

三级？好像要专科的学历，工作经验也有要求的吧。不知道这些你满足了没有

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1、回答此类问题，告诉你证书对找工作有用的基本都是培训机构的人员。因为这个考试不能自己报名，都是通过机构，考试加上培训费要2500-3000不等。补考费都比真实的要贵200左右。2、其次你要从雇佣你的人的角度考虑，绝对在乎你的经验，比如你的沟通能力，你的见识，你对人的敏感度，你的分析和判断力．对专业的人，还需要你的学习能力，短时间能让面试者感觉你对这行业这岗位有很深的了解．而不是考试成绩．这种证书只是锦上添花，除了极个别大型公司在评级加薪会需要外，基本上都是看实际工作能力工作成绩。至少我在上市国企还没有因为证书而加薪过，也没提需要此证才能从事人事工作。3、最后学习是有好处的，不管过还是没过，参加过培训一定会有提升。最重要是能活学活用．

国家级企业人力资源管理师证书对于人力资源从业者而言，有帮助，可以提高自己对人力资源知识体系有整体的认识，这对你的职业发展是有帮助的。找工作的时候企业更多的关注你的工作经历、通用、专业能力，企业人力资源管理师证书只能算锦上添花，不能起到雪中送碳的作用。考证有自学参加报名，例如江苏省就开通了学生自助报名系统，自己买书自学，然后报考，通过取证。（对于一心低成本取证的考生）；另外一种就是参加报名培训，可能有考证班也有考证实践班，个人建议根据自己的自学学习能力决定，是否参加培训？如参加培训参加普通班的即可。关键是想从事人力资源管理工作，首先要有哪怕不要工资也要学习机会的决心，找一家正规的企业从学员做起，逐步积累专业技能，用考证学习来的理论来指导实践现实工作。

人力资源管理师三级，你重点看蓝色的那本叫“三级”的教材，约占试题的70%，绿色“基础知识”那本考得内容不是很多，还有那些职业道德啊，法律法规啊，总共只占到30%...看人力书，你就把它当小说看，考试考得很细的，一般不考大点，考得都是大点里的小小点，你要重视小点内容。。。其次，你要把历年来的真题卷选择题部分全部做完，可能会碰到原题，大题目，你要多看看，多练习练习，知道怎么去答一道题，答题角度等等。祝你成功。。。

一、国家级企业人力资源管理师（二级）证书用处大吗？受企业认可吗？人力资源管理师证书中，二级是中级，也是报考人数最多的，也是最受企业认可的，应该说含金量很高(当然，这个也要看地区，不同地区经济发展水平不一样，对人力资源的重视程度不一样)二、拿到人力资源管理师二级证书就可以获得一份好工作吗？国家级企业人力资源管理师（二级）证书在一定程度上体现了你的专业能力，但是人力资源工作也是十分看中行业经验的，所以想要获取一份好工作，还得靠你自己不断的努力。三、人力资源管理师二级证书好考吗？人力资源管理师二级不算很难考。一共是考三门，选择题，简答题，论文答辩。基础考试全部都是选择题，而且答案都给的比较模糊，时间也特别紧张，多数考生不加快速度是做不完的，所以就没有太多的时间考虑。专业知识，基本都是些案例，如让你写一个培训的分析、实施到评估等。这个如果你从事人力资源工作，就相对简单了，日常的工作流程可以套入使用。论文答辩，可以带着自己的论文，老师从你的论文中出了3个问题，依次回答就可以了。备考人力资源管理师 ，获取更多人力资源管理师的资讯及学习方法，可以在安卓手机应用市场找“人力资源管理师”，苹果手机市场找“希赛网”。应用中会定期推出最新的备考方面的免费直播课，还可以刷题、看视频，希望能对你有所帮助。

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