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人力资源需要考的证书如下：人力资源管理师、经济师人力资源方向、大学生英语四六级证书、心理学证书等。
1、人力资源管理证
人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。
2、经济师（人力资源管理方向）
经济师（人力资源管理方向）证书属于职称类证书，适合一些在国企或者是事业单位任职的小伙伴。
3、英语四六级
同样，很多企业都会对应聘者的英语水平作出要求，过四级是基本的标准，英语相关职业过六级是必须的。这个证书在大学是统一报考的证书。
人力资源的就业前景十分可观，不管是公务员还是事业单位，都需要基本的人事招聘，安排单位的人力资源培训，尤其是新员工上岗培训，以及安排新员工入职的相关事宜。
而企业的人力资源岗位需求量更大，因企业的事务繁杂，需要专人进行负责，从员工的培训，到人员编制的定岗，以及各个岗位的工资薪酬标准。正常的企业，需要一到三名的人力资源方面的员工，才能全面完成员工的基本事宜。
总体来看，人力资源的就业方向比较宽，企业团体或者是盈利的组织，都需要人力资源的岗位来协调相关事项。正常情况下，应届毕业生的工资在3-4千左右，在正式工作以后，人力资源专业的职级证书，以及相应的职称提升，薪资方面会有一定的改善。
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经济师人力资源的职称考试不需要考英语。初级和中级均2个科目，具体是：《经济基础知识》、《专业知识与实务》。注：根据人事部办公厅《关于调整经济专业技术资格考试专业设置的通知》(人办发[2002]18号)及有关文件精神，初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。考生应考时可携带钢笔或圆珠笔(黑色或蓝色)、2B铅笔、橡皮。考试分两个半天进行，各个科目的考试时间均为两个半小时。“经济师”是中国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 由人事部统一发放合格证书。 经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。
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1、经济师人力资源专业方向是要考两门课程的：基础知识和人力资源专业知识。2、目前经济师是以考代评的，评审和考职称是两个概念，评是指单位或专业机构的评审，要根据专业能力标准来看你是否具备足够的水平达到经济师的所要求的水平；而考职称则是只要通过考试就具有经济师职称。3、现在的经济师职称考试是不要求职称英语和职称计算机考试的。
人力资源三级管理师属于初级职称，不用考英语，评职称有专门的职称英语考试，考二级人力资源管理才需要同时过职称英语，那样单位才认可聘用。
请别叫我龙爷 评论（4） 2025-07-23 很多人一提到学习英语有些畏惧，这是因为多数人只在上学时接触过英语，工作了之后就很少用到了，有些生疏。那么报考人力资源管理专业在职研究生必须要考英语吗?目前该专业
寻找美食的虫 评论（2） 2025-07-24 人力资源需要考的证书如下：人力资源管理师、经济师人力资源方向、大学生英语四六级证书、心理学证书等。 1、人力资源管理证 人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员
十米之上 评论（6） 2025-07-24 上海市颁发的 人事上岗证 是需要考英语的，人社部的全国性质的 企业人力资源管理师 现在不需要考英语。
奇异果香 评论（4） 2025-07-24 工作中的人们常常感到知识量不够，不足以全力应对工作，所以纷纷选择读在职研究生提升充实自己。下面关于报考人力资源管理专业要不要考英语给大家讲解一下。人力资源研究生
霸王V风月 评论（3） 2025-07-24 优质人力资源师证问答知识库
