人力资源师学编程好吗

对冰冷的电脑，复杂的编程厌恶了……想换换口味，看看文科生的脑子里都想些什么，平时都做些什么……当然，希望你事先看过一些hr的书或者自考了hr的专业……

人力资源共六大模块：1、人力资源规划； 2、招聘与配置； 3、培训与开发； 4、绩效管理；5、薪酬管理； 6、劳动关系管理。在日常工作中都是围绕着这六大块进行的，初入职场的HR待遇不高，不过这是个越老越吃香的行当，在企业中属于举足轻重的角色。如果你是个十分优秀的HR，那年薪几十万甚至上百万都是有可能的。现在企业对优秀的人力资源管理人员非常需求的，这个主要还是看个人的能力。

人力资源在大型公司，如外资，国企里的地位很重要，是负责公司人员的招聘、解聘、培训、管理、考核的。人力资源师是一种资格证，在大学里可以考三级和四级，一级和二级需要工作经验。考试科目为《基础知识》和《实际操作技能》。高校只有人力资源管理专业，主要课程管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件。前三名，浙大，西交大，清华。工作前景看你学校和你的本事。希望对你有帮助！