twinkle100
这要看你的公司,比如你在该公司从事人力资源工作,而且公司人事制度工资福利里有写到,领取***证可以加工资多少,那你在该公司或以加工资。但考取这个证件,对有心在人力资源方面发展的人有好处,对于以后跳槽到其它公司人力资源工作有所帮助。有心就考吧。
水云间秋忆
其实做每一行都很不容易,都需要付出很多的努力,才能够做得很好。我以前也是做人力资源师的,这样的行业首先要寻找人才,要不停的招聘,大海捞针一样,尤其一些冷门的专业,招的人都是不太熟悉业务,我要进行全方位的培训,付出很多辛苦,但是有些员工,因为某种原因辛辛苦苦培养以后还会跳槽,作为一个人力资源师,有的时候也特别累心。
lichao7980
最困恼的就是总是招不到优秀人才。都是一些能力一般做做就走的人,在深圳一家护肤品公司做过人力资源,每天不停的发布招聘信息,考察人员,可几乎都达不到公司需求,老板开始大力催促。自己只能像个缩头缩脑的乌龟一样听着,心里真不是滋味。
首先,忍不住先说一句,一楼的,我原谅你的无知,连楼主问的问题都没看明白就瞎忽悠,鬼扯。因为我是做人力资源这个行业的,所以对于这个问题,我想可以给你一点帮助。首先
1、它是中国十大热门考证之一。2、它是21世纪职场新宠HR经理人必备证书。3、它是人力资源从业的敲门砖。4、对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用,晋升
关于考经济师人力资源管理专业的疑惑1、考过人力资源管理师,还要考经济师人力资源管理专业吗? 人力资源管理师二级证书为上岗证书,也就是职业资格证书,但该证书并不具
因为人力资源管理师只是人社部颁发的职业资格证书,不是专业技术职称。而在事业单位,每一个人的工资,由专业技术职称的高低而定。所以人力资源管理师不能与职称互认。
这要看你的公司,比如你在该公司从事人力资源工作,而且公司人事制度工资福利里有写到,领取***证可以加工资多少,那你在该公司或以加工资。但考取这个证件,对有心在人
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