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修普诺斯0907
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twinkle100

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这要看你的公司,比如你在该公司从事人力资源工作,而且公司人事制度工资福利里有写到,领取***证可以加工资多少,那你在该公司或以加工资。但考取这个证件,对有心在人力资源方面发展的人有好处,对于以后跳槽到其它公司人力资源工作有所帮助。有心就考吧。

为什么人力资源师听不懂

212 评论(11)

灰灰poppy

晕倒,人力资源管理师都不知道怎么回事?那你还做什么人事啊 ?是全国通用,终身有效地职业资格证书,也代表你个人在人力资源管理方面所掌握的技能知识!

284 评论(8)

水云间秋忆

其实做每一行都很不容易,都需要付出很多的努力,才能够做得很好。我以前也是做人力资源师的,这样的行业首先要寻找人才,要不停的招聘,大海捞针一样,尤其一些冷门的专业,招的人都是不太熟悉业务,我要进行全方位的培训,付出很多辛苦,但是有些员工,因为某种原因辛辛苦苦培养以后还会跳槽,作为一个人力资源师,有的时候也特别累心。

177 评论(13)

lichao7980

最困恼的就是总是招不到优秀人才。都是一些能力一般做做就走的人,在深圳一家护肤品公司做过人力资源,每天不停的发布招聘信息,考察人员,可几乎都达不到公司需求,老板开始大力催促。自己只能像个缩头缩脑的乌龟一样听着,心里真不是滋味。

123 评论(13)

无限幻想海浪

就和会计证一个性质,只不过人力资源是刚起步的行业,公司和国家都没有很好的重视起来,以后会和会计证一样,从事人事方面工作,必须持人力资源管理师证上岗就业。

296 评论(14)

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