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人力资源证书非常有用。
理由一:《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书。同时,它是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。而且证书取得后,不需年审,全国通用,终身有效。
理由二:人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。各行各业都需要这方面的人才,薪资待遇各方面福利也日趋成熟。
理由三:掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右,大连已达到3万多人,北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。
扩展资料:
人力资源证书获取方法:
首先在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名,由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 ,在审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证 ,然后就可以参加全国统一考试(考场由各省职业鉴定中心组织安排 ),通过之后发放证书(未通过者可以参加补考) 。
参考资料:补齐人力资源市场发展短板-人民网
人力资源证书非常有用。 理由一:《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书。同时,它是企业事业单位人才选拔、加
看你的了,如果想干这行的话肯定有用了,对不对?而且不是有句话叫技多不压身嘛,呵呵。
可以增加知识面人力资源师是从事招聘、培训、绩效、薪酬等工作的,传统称为人事。人事和会计联系比较密切,特别是做考核和薪资。所以是有用的,但不要报很大希望,那个证书
人力资源证书非常有用。 理由一:《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书。同时,它是企业事业单位人才选拔、加
(一) 企业人力资源管理职业共设四个等级,分别为: 人力资源管理员(国家职业资格四级)、 助理人力资源管理师(国家职业资格三级), 人力资源管理师(国家职业资格
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