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貌似仿佛好像

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1、制定学习计划确定要复习的科目,结合自己的时间,制定一个切实可行的学习计划。学习计划应根据自身情况明确每天看哪一章,哪些节,做多少习题。复习时间要安排合 理,要根据章节内容难易程度合理地分配时间,重点章节考点多,题目难,就要多花些时间来复习。如果你只有60天复习时间,40天精读教材,10天在线考场做模拟测试,7天题库全真机考历年真题测试,3天查缺补漏,全面回顾!如果你只有45天复习时间。30天精读教材,7天在线考场做模拟测试,6天题库全真机考历年真题测试,2天查缺补漏,全面回顾!如果你只有30天复习时间。22天略读教材,4天在线考场做模拟测试,3天题库全真机考历年真题测试,1天查缺补漏,全面回顾!如果你只有15天复习时间。10天精华讲义,3天在线考场做模拟测试,2天题库全真机考历年真题测试!如果你只有7天复习时间。4天在线考场做模拟测试,3天题库全真机考历年真题测试!2、重视教材人力资源管理师考试的题目均出自教材,几乎没有教材以外的内容,因此考友只需要掌握教材的相关内容。拿到教材后,要先看一遍目录。刘铁老师就在教学视频中有指出每章节的重难点和高频考点,第一章一般讲述一些基本概念,发展历史等内容,是全书的概括;中间的几章都是比较的 重要内容,因此单列成章节重点讲解,考试的重点和难点多半在这些章节中;教材结尾的一两章多半是讲相关的法律法规和监管。可以看出首先从目录上了解一本教 材是非常重要的,心中有一个大体的概念,然后再将知识点对号入座,把精力更多地放在中间的章节上,因为这部分内容会涉及到很多重要文字规定以及一些计算 题,都是考试重点考察的对象。3、学习方法:由于大部分考友都反映看书太枯燥,看书效率不高,这里介绍这样的学习方法,使考友在重视教材的基础上能够最大化复习效率,目前经过验证最好的学习方 式是以练带学,通过在无纸化考场,做大量的习题,来反复巩固相应的知识点。因为每一个章节的知识点数量是有限的,先看一遍教材后,马上找相应的章节练习题 来巩固和加深记忆,对那些看教材有所遗漏的知识点,也可以通过做习题来弥补。做题时,会有一个错题记录,做错的题目以及做过的题目都会在那里显示。错题恰 好代表掌握薄弱的知识点,这样下次再复习只要重点加强这些错题对应的知识点就可以了,这个过程就好像沙漏一样,最后错题记录的题目越来越少,而掌握的知识 点越来越牢固,真正考试时就能做到从容不迫了。因为学习时间有限,大家要选择质量有保证的练习题来做,好的题目,能够使您的复习达到事半功倍的效果。具体可以按以下 a、b、c三步来备考:a首先看教材,具体情况参考前面的计划b做章节练习,重点加强章节练习中的错题查缺补漏、重点掌握C到在线模考练习历年真题

人力资源管理师备考系统

355 评论(10)

saiber赛八

认认真真仔仔细细看书,至少三遍,每一个犄角旮旯都得看到。如果能做到这一点,一次就过了。看书少看一句都不行!说一个我自己的经历,我考一级,有一题是多选题,我在书上看到过,很清楚记得是三条,看四个选项中有两个肯定是,选了;剩下的两个该选哪个?我怎么都没有印象了呢?反复比选后找了一个最像的。考试结束后一翻书,靠!书上三条没错,但是四个选项中就选了我一开始选的两条,另外两条是另外一个章节的相关内容,太坑爹了! 我的这个经历说明两点:1、虽然我记得那个知识点有三条,但是我没有记得具体的内容,仅凭印象是不行的;2、后面章节的那个知识点我没有看到,如果我能清晰地知道那两条其实是说另外的事儿的,我也不会选错。别一上来就做真题,真题是用来检验你的学习成果的。每年的考题难度是差不多的,学完了一做真题,嚯70分。真参加考试就肯定过了。凡是企图通过做题回避看书的,都挂了!

278 评论(8)

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