人力资源管理师发票

2021年人力资源管理师考试可以自己报名，登录职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，填写信息后就能完成报名。人力资源管理师考试程序：一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。二、由各省的职业技能鉴定中心审核报名条件。三、审核通过后，缴纳考试费用，缴齐费用后领取准考证。四、参加全省统一的考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。五、考试结束后，三个月至四个月内会通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。自2003年开始，全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已经被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。企业人力资源管理人员设有三个职业等级，分别为助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。如果想了解更多有关人力资源管理师考试的信息，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短,授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点，尚德机构的班型服务期都是两年，大部分地区一年都是两次考试，时间分别是四月和十月。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

发票管理办法1 范围 该办法适用于***有限公司各部门。 2 目的 为了进一步规范我公司经济活动，加强财务监督和管理，根据《中华人民共和国发票管理办法》的规定，结合我公司实际情况，特制定本办法。 3 发票的领购、缴销、保管 公司所用发票由财务部按规定统一向税务部门购买，财务部按税务部门要求对发票进行管理。 公司所用发票由财务部专门人员保管并建立完整的发票登记簿，详细登记各种发票购买、领用和结存情况。 已缴销或使用完毕的发票，按会计档案管理规定进行保管。 若发票丢失，则由经办人承担造成的一切经济损失（不仅限于税务罚款）。 4 发票的开具 公司需要开具发票（包含增值税专用发票和普通发票），首先由公司业务人员填写《销售发票开具申请单》（见附件3），经公司总经理或总经理授权人员审批后，连同相应的与合同原件相符的复印件、发货单和购货单位开票信息（必须加盖企业公章或者财务专用章），提交财务部开票人员开具发票。 已开好的发票，经业务人员复核无误后，在发票登记簿上签字领取发票相应联次；财务人员依据记账联登记入账。 发票填写规定:开发票时，应按顺序号全份复写，并加盖单位发票或财务专用章；各项目内容应填写清晰、真实、完整，包括客户名称、产品名称、规格型号、数量、单位、金额；作废的发票应整份保存，并注明“作废”字样（或依照税务当前规定进行处理）。严禁超范围或携往外市使用发票；严禁伪造、涂改、撕毁、挖补、转借、代开、买卖、拆本和单联填写。 5 发票的取得 经办人员取得各类发票时，包括增值税专用发票、普通发票、特殊收据，应严格审核其真伪、内容开具是否合规（详见附件1、2）。 经济业务发生后，业务人员取得发票时，应向对方索取发票及税务登记证复印件，以确定其是否具有发票开具的资格。若其经营范围中不包含此业务，则其不具备开具发票的资格，需要到税务部门代开发票。 业务人员取得发票后应及时送交财务部门入账。日常经营活动取得的发票应在取得日后15天内（不超过发票开具日期30日内）提交财务入账。若出现发票滞后入账，使增值税进项不能抵扣（一般发票抵扣期为90天），不能税前列支的问题，应追究有关当事人的责任。 差旅费、招待费发票必须在出差返回后或业务发生的15天内到财务办理报销手续。 本年度发票应在本年度结束之前提交财务挂账或付款，每年1月1日起不再报销以前年度各类发票及票据。 财务部门在进行账务处理时将发现的假发票，退回经办人员，由经办人负责联系客户进行发票的更换。如不能更换，财务部拒绝付款，并提请总经理追究相关人员的责任。