国企上班考经济师的作用

经济师考取之后可升职加薪、职称评审、积分落户、抵扣个税、领取补贴等。

没有现实的意义，但是有长远意义！在国企中级职称作用不大，对你被提拔和长工资要看你企业的要求，国企里人才多，高学历的也多，所以一时半时作用不大。对你来说你连“中级经济师”的职称都没有，那你在国企的前途，不妙！所以你要想“混出人模人样”，就要从基础做起，先考过中高级，然后再过高级，只要你前进，就有机会！如果中级没有，现在的条件是没有中级经济师，不能考高级，所以朋友不能仅看眼前利益，要长远打算，努力吧！还有，有经济师职称的人员，退休后，退休金会比没有的要多一点。祝你事业有成！

之所以会有这样的现象，是因为对于国有企业的领导来说，他们觉得员工如果能够顺利考取经济师的话，会有效提升个人的能力，也对企业发展有一定的好处；能够有效提高企业的知名度。

不建议考“人力资源管理中级经济师”这个，建议考人力资源管理资格证书，分为三级，一年两次。

因为考取这个证以后，对于你自己的工作还是有很大帮助的，而且的话对于公司也是有一定影响的，所以才会鼓励大家去考这个证

李女士认为：通过经济师职称的初级/中级/高级可以加薪水。级别越高加薪就越多,但中级以上是有学历及工作年限限制的。　　王小姐认为：许多单位的资质需要经济师证，有时候单位因申请资质没有经济师证还得在外面找人挂靠，所以经济师证在适当的时候还是很有用的。　　卢女士认为：经济师是一个职称，有没有用不好说，我考过了。感觉还真不太好说，如果你有时间看书，就先考过了再说，以免以后用的时候没用，就麻烦了，还有经济师中级，好像分十几类的。我考的是工商管理类的。　　经济师是我国职称之一。要取得经济师职称，需要参加经济专业技术资格考试。　　经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。相关热词搜索：

人力资源管理中级经济师是职称，如果你想去企事业单位或者国企发展的话，就比较好，像那个人力资源管理二级证书就是资格证书，大部分企业都认可的，但是对国企和事业单位就威力小点。。。看你自己的发展方向吧