经济师内容效度

回答 折半信度(split-half reliability)通常是把奇数题与偶数题进行相关分析 那么spss不会自动把奇数题与偶数题分开 所以如果研究者没有把想要分析的奇数题放一起 偶数题放一起那么当按下split-half这个按钮时 电脑只会分成两半部进行相关分析促使电脑达成奇数题与偶数题的相关分析。 信度代表的是数据的可靠性程度和一致性程度，它能够反映数据的稳定性和集中程度。效度是指测量工具能够准确测量出事物真实情况的能力，它能够反映数据的准确性。信度与效度的区别和联系可以用下面四幅图表示：第一幅图的弹孔是散布在整个靶图上的，有两个特点：1、点与点之间的距离很大，说明运动员的稳定性差；2、几乎没有弹孔落在靶心，说明运动员的准确性也差。说明该射击运动员既没有稳定性，也没有准确性。如果将每个弹孔看作一个数据信息(个案)，那么该数据集合是既没有信度(稳定性)也没有效度(准确性)。第二幅图的弹孔密集的落在一个狭小的区域内，但是偏离了靶心，说明该运动员的射击稳定性很好，但是准确性则不足。同样的，如果弹孔看作数据，那么该数据集合的特点是具有高信度，效度却很低。 第三幅图的弹孔是分散的，但是大部分的弹孔落在了靶心，说明运动员的稳定性不足，但是准确性还是不错的。形容数据集合的话，那么该数据集合是高效度和低信度的。第四幅图的弹孔密集的落在了靶心，说明该运动员的稳定性和准确性都很好。用来形容数据集合则说明该数据集合是高信度和高效度的。我们可以具一个不算恰当的比喻，我们说一个人很可靠，是基于他过去的表现是稳定和始终如一的，也就是他的信度很好。如果说一个人不仅可靠而且让人满意，那么这个人应该是不仅能够及时完成工作，而且工作能够完成得很好，超出预期，也就是信度和效度都很好。信度针对是的行为或结果的重复性，效度针对的是行为或结果的有效性。 效度分析类型效度是指测量工具能够准确测量出事物所要测量特性的程度，效度越高表示测量真实性越高，由于真实值往往未知，所以我们对于效度的评价也不可能永恒不变的，随着设定和对比的“真实值”变化，效度指标也会发生变化。也就是说，效度的指标的种类会有很多。效度分析可以分成以下三种内容：内容效度：是一种定性的评价标准，主要通过经验判断进行，主要是通过专家和有经验的业内人士进行评价的方法。还可以对问卷在正式使用前进行小范围的使用，结合结果进行题项的修正以说明问卷的有效性。内容效度一般不需要使用SPSS进行数据分析，但是需要专家和权威老师的指导，前测修改过程，最后对问卷的内容效度进行说明。 结构效度：是指测量题项与测量方向之间的对应关系，其测量方法是因子分析。因子分析的数据计算理论比较复杂，我们可以举个例子。校标效度； 人为指定确定的结果作为“准确标准”，考察其他待测结果与其是否一致。例如，考试卷中的选择题都会有准确答案，那么每题的正确率就是这个班级在该题上的效度。 更多3条 