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妖精狮子
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卷毛先生老杨

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最直接的就业方向肯定是企业的人资专员。人资专员的岗位也是分很多种的,有的公司规模小,只设人资专员岗位,那么这个岗位就是综合性的,招聘、培训、薪酬、考核、劳动关系、人事事务性工作都要做。有的公司规模大,人资专员分了很多个岗位,招聘专员、培训专员、薪酬专员、绩效专员、人事专员等,各自负责本模块的工作。还有的公司是按照HR三支柱的方式,分设HRBP、COE、流程执行岗等。除了企业的人力资源,还有行政类岗位、企管类岗位都是可以考虑的。

考取了人力资源的经济师

318 评论(12)

dianpingyao

有什么用得看你单位如何对待职称这块了。

341 评论(9)

美美吻臭臭

不建议考“人力资源管理中级经济师”这个,建议考人力资源管理资格证书,分为三级,一年两次。

146 评论(11)

清晨一叶浮舟

我现在也有跟你同样的困惑,不知是否要考它呢?个人觉得它很虚的东西,没有真实感.不过呢,现在经济实在太差了,想找一份好工作就必须有多几证的,这样自己的价值才会高一点吧.考吧,总是会有一天用到的!

212 评论(14)

叶子飞扬

你说呢 用不用是你的事 就像驾驶证一样 考不考都可以 但是想开车就必须用 当然人力资源师资格证还没到必须要有的时候 但有总比没有好 去应聘也是一向优势

274 评论(11)

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