经济师取消人力资源

如果你是要做人力资源这一块的话,建议考肋理人力资源管理师,因这这个更专业,大多数公司也都认可这个证。当然，考这个还是有要求的，而经济师是高中以上学历就可以了。

有必要。我本人大学非人力资源专业，毕业十多年来一直从事人力资源管理工作，所以为了逼自己系统学习人力资源专业知识，一直考到了一级企业人力资源管理师。这个学习的过程中，自己认识了很多同行，交流多了，自己获益匪浅，也提高了自己的系统思考能力。1.目前四级至一级的人力资源管理师证书考试都是正常进行的。此类证书是职业技能证书，因此，如果是从事人力资源有关岗位的小伙伴，建议都去考一下。原因如下:一是，本专业是人力资源管理的，考试比较容易通过，本专业不是人力资源管理的，通过学习可以逐步提高自身的理论水平，加深对本岗位知识的学习和运用。二是，大家留心看一下就会发现，现在不少企业招聘条件中就有要求是一级或者二级人力资源管理师等。2.关于人力资源管理师职称，我们国家有各种职称评审，如大家都耳熟能详的高级工程师，高级经济师等等，多年来一直没有高级人力资源师。以江苏为例，2017年推出首批高级人力资源管理师的评审。(本人有幸成为江苏省首批高级人力资源管理师 )为了和之前的职业资格对接，评审条件的其中有一条就是取得企业一级人力资源管理师。从这个意义上讲，想评选职称的，尤其是国有企业人力资源从业的小伙伴，建议也去考一级人力资源管理师。3.相比有些职业证书，人力资源等级证书还是比较规范的。但是，从事人力资源工作的都知道，国内有些省市(具体我就不说了)的人力资源一级证书是花钱就能拿到的，那些培训机构为了赚钱承诺拿到的证书，其实是废纸一张，千万不要上当受骗啊。成功有时没有捷径，看过的书，学到了东西才是自己的。希望我的回答能够帮助到你。

国企、事业单位应该有用，这是职称，跟工资有关系，私企要看单位，私企的工资一般不跟这个挂钩，所以有没用，要看单位。还有如果是个人单纯为了专业的提高，考一个也不错，有备无患！

2020年7月份，国家人力资源和社会保障部发布了一份文件，文件指出将会由几十个资格证在今年年底退出资格目录，相关部门不再组织考试。那么退出资格目录是什么意思呢？这个证书能否再考了呢？首先，退出资格目录的意思就是说，国家不再将这些资格证书放在国家资格目录上面，并不是说这些证书就不存在了，而是会下放到第三方机构和企业单位共同认证。 也就是说不再是单纯的考试了，而是要以实战技能为主，光理论型人才是不够的，还需要具备专业性技能才可以。四川省的话还没有正式出文件，不过应该会在明年，也就是2021年公布文件。人力资源其实还有证书可以考，那就是经济师人力资源专业，也称人力资源管理师职称。这个证书由国家人力资源和社会保障部发的证书，教材每年一变，每年7-8月份报名，11月份考试哦，每年只考一次。两年内考过就可以拿到证书，然后可以申请职称了。四川考经济师的，可以参加培训啊，网课啊这些，简思维做的很不错，特别是人力资源方向，不仅是经济师，还有企业人力资源管理师，还是人力资源实操课。都做得很不错。四川的小伙伴，可以提给你最宝贵的建议。