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相互保险指的是,具有同质风险保障需求的单位或个人,通过订立合同成为会员,并缴纳保费形成互助基金。虽然相互保险有自己的优势,但国内新开业的三家相互保险社中,正式运作超过一年的只有众惠财险一家,许多问题如何解决未有定论。想具体了解众惠相互保险的,推荐阅读这篇文章《众惠相互普惠e生全民百万医疗险怎么样?》相互保险到底如何,咱们就以相互宝为例,具体看看:一、相互宝是什么,保什么,值得加入吗相互宝的基本保障计划:通过表格可以看到相互宝是由3个互助计划组成的,涵盖的99种重疾癌症还有5种罕见病。加入的人群的年龄从30天-69岁。不同的年龄阶段能够获得的保额也是不一样的。总结一下,如果想买这一款产品需要满足以下三点1.符合健康告知条件2.年龄在69岁以下3.芝麻信用650分以上尽管加入门槛比较低,但是要看这款产品是否值得加入,奶爸觉得需要从多方面进行对比,从保障的范围看,相互宝互助计划只包含了重疾和癌症,对于中症和轻症的保障没有涉及,所以保障方面只能说勉强达标。 从保费的缴纳方面看,相互宝采取的是“先保障后交费”的模式,看似很科学,但是一旦加入人群发生重疾,费用分摊,这个是没有固定的额度的,所以保费存在不确定性从保额看,对于39岁以上的人群,最高保额只有10万,如果真的发生重疾,这费用可能不足以转移财务风险从保障计划的条款看,因为是互助计划,而且是一年期的,所以保障的条款可能随时变动,无法长久保障参保人的权益。 二、相互宝跟目前市面上的重疾险对比有优势吗下面选取目前市面上热门的消费型重疾险做一个对比:相互宝跟目前这些热门产品相对比最大的优势就是门槛低,采取的是“先保障,后分摊”的方式,可以作为临时重疾选择。而考虑到上面提到的“不稳定”因素,奶爸觉得还是应该选择一份真正的重疾险作为保障。因为相互宝只是对于重疾的保障,所以如果想要有更全的保障表格中的产品都可以考虑,不过上面产品也是各有优势,可以更加细分。如果看重重疾包含的种类更多:可以考虑横琴人寿的优惠宝,重疾种类包含112种;如果看重中症的赔付次数:可以考虑国富人寿的嘉和宝重疾险,有3次赔付;如果看重60岁前重疾的超额赔付:可以考虑虑横琴人寿的优惠宝,可以达到160%; 如果看重癌症二次赔付:可以提前给付可以考虑和泰人寿的超级玛丽2020Pro三、总结相互保险到底能不能投呢?建议一年期的医疗险与意外险倒是可以一试,毕竟保费低,而且目前理赔是没有问题的。但长期型的产品暂且观望,不必急于一时。
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相互宝的优点:保费便宜,门槛低,随时退出。相互宝的缺点:分摊费用不确定。保险便宜:根据支付宝的数据统计,截止2019年9月第一期,相互宝累计救助了2839人,重疾发生率仅为0.003%。其中大数据显示,人均分摊只需3.06元,同时也测算出2019全年人均分摊金额仅约为30元左右,这笔钱也就是一杯奶茶的钱,30元的互助计划如若发生重症最高可获得30万理赔金。分摊不确定:相互宝大病互助计划已经上线2年多了,从2019年2月至今,每次的人均分摊金额,从0.03元暴涨至3.93元。由于目前加入相互宝的年轻人较多,未来随着成员的平均年龄的增长,大病的发病率也会有所提高,分摊费用是难以预测的。相互宝的常见问题: 1、相互宝收取8%管理费:为了维持互助计划的运营,相互宝收取8%管理费,用于案件调查、产品运营、技术等工作 。2、相互宝的理赔标准:作为一个互助计划,相互宝有完整、规范、公开的成员规则,所有用户在加入相互宝时都需要遵守计划规则。相互宝的救助完全根据成员规则这一标准来进行,确保对所有成员的公正公平。对于符合互助规则的成员,相互宝都会予以救助。而不符合加入规则的用户,则无法获得互助金。因此,在加入相互宝前,应该仔细阅读相互宝的《健康要求》、成员规则等内容,确保自己符合加入条件 。3、相互宝的分摊金变化:2020年以来,相互宝(老年防癌互助计划除外)单期分摊金价格稳定在三四元左右。相互宝的分摊金上涨,主要因为救助人数在增加 。而救助人数的变化,主要受两个因素的影响:首先,相互宝的总人数在增加,1年时间从0到1亿,患病成员人数也会相应增加。其次,用户加入相互宝后有3个月的等待期 。等待期内患上重疾是不符合救助规则的,所以前期的救助人数会相对较少。等待期过后,患上重疾并且符合救助规则的成员数会变多。以上内容来源:百度百科-相互宝
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相互宝好不好要看个人需要,其实线上理赔与线下理赔流程都是差不多的,从你确诊疾病,提交资料,审核到最后的理赔金额发放就是一个大致的理赔流程。到目前为止,蚂蚁金服承诺过2020年分摊金额不超过188元。关于相互宝的具体详情由奶爸为大家讲讲吧。相互宝新增的计划也可以多多了解:《相互宝大病互助计划:先保障后缴费,真的值得加入吗?》一、相互宝基本形态相互宝优缺点分析优点:1.健康告知宽松相互宝的健康告知内容还是非常少的,且都是写常规内容。这意味着,三高、糖尿病等疾病的人都可以加入,对身体健康一般的朋友而言非常友好。2.保费便宜虽然目前相互宝的分摊金额有较大幅度的增加,但是相互宝承诺每年不会超过188元,超出部门均有蚂蚁保险承担。不到两百元就可以得到保障,相信大部分人也是奔着这点去的。缺点:1.理赔风险相对较大相互宝是一个互助计划,并不是保险,主办方是有权随时停止这项服务的,也就是说相互宝互助计划的保障的稳定性相对较差。2.相互宝的保障内容不固定相互宝的保障内容并不像重疾险那样,是固定的,主办方随时可以调整保障的范围,也可以根据实际情况调整理赔金额等等。3.相互宝理赔时效性差相互宝的理赔时效也不像保险合同般有限期,有很多2、3 月份就确诊为癌症的患者,但是在 7 月份才公示理赔,理赔的效率太低。二、相互宝分摊金额上涨的原因1、大量前期加入者进入可理赔期2、相互宝升级后,大量年龄偏大人群加入,出险概率提升3、必要的管理费用分摊三、相互宝理赔步骤第一步:打开支付宝找到相互宝,进入之后按照步骤,找到申请补助的界面;第二步:按要求拍照上传电子版材料给相互宝;第三步:等待相互宝理赔员联系,再确认,提供复印件是否认可,若需要原件再寄出原件;第四步:一切弄完没有问题后,就可以等待互助金赔付下来了。总的来说相互宝是比较不稳定的,随时可能会出现停止的风险。如果遇到问题或理赔纠纷,也不像保险那样有银保监会在背后监管,也没有白纸黑字的保险合同可作为理论依据。因此,相互宝更加适合作为保障的补充。望采纳!资料来源:奶爸保
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很多人不买保险,真的是因为没有风险意识吗?其实不是每个人都想为自己买一份保障,但是,保费价格才是限制人们投保的主要因素,虽然相互宝已经有很多人加入了,后期均摊保费很多人也是不愿意的,从另外一个层面说对于大部分都市上班族来说,一年千把块的重疾险或两三百的医疗险并不贵。但一些人宁愿拿来买衣服、吃饭,却不一定舍得花在保险上。人的消费心理短时间难以扭转,除非有免费的保险产品出现?平安健康APP就上线了一款免费的百万医疗险——i动保医疗,平安i动保步数兑换保额的规则是这样的———i动保重疾领取后,初始保额为0元。每天都可以用步数换保额,当日累计步数越多,可获得的奖励保额也就越高。不过每天的步数奖励有上限,每日最多可累计2万步,之后就不再增加保额了。年度保额最高可累积至10万。i动保的重疾保额是需要一个逐日累积的过程,所以前期的保额可能会比较低。万一过早罹患重疾,保额可能不够用。如果搭配i动保医疗就很完美了,i动保医疗首月直接领取100万保额。之后每个月,用户可以用累计步数来兑换下个月的保额,每2万步可使下月保额增加10万元。用户只需完成每月20万步(约每天7千步)的运动指标,即可获得最多达100万元的医疗险保额。i动保医疗每天的步数统计也有限制,每日最多可累计3万步。也就是说,如果每天“满勤打卡”的话,7天就能完成100万保额的运动指标了。这么分析下来有没有感觉i动保不管是从保额还是保障上都比相互报更胜一筹呢,其实说白了i动保就是一款0保费,高保额高保障,赶紧去下载平安健康app领取一份吧。
其实这两个没有多大的可比性,育婴师是负责婴幼儿的年龄范围大概在0-3岁,健康管理师是负责全年龄的,任何阶段的都可以。看自己职业方向再进行选择。
我感觉是有点坑人的,毕竟宣传的时候说每天只需要捐不到一毛钱。
就业方向好。
当然是帮人的,因为这么大的阿里巴巴集团,没必要坑人。
健康管理师就是智商税,给钱就能买,一点技术含量都没有。执业药师需要自己付出努力才能得到,含金量高。早些年还能挂证挣钱,现在政策趋紧。管理严格了。
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