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沁水冰心
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把你的锅盖盖好

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人力资源管理师还是考经济师(人力资源),这两个考试到底有啥区别  职业资格考试   考试性质   专业技术资格考试   用于职业技能等级鉴定   作用   用于专业技术职称评定   一年两次(5月、11月)   考试时间   一年一次(11月)   三科   说明:主要对应二级教程3个科目的考试,分别是《理论知识》《专业能力》《结合评审》   科目   两科   说明:主要对应两本教材设置2个科目的考试,分别是《经济基础》《专业实务》   客观题:单选多选   主观题:简答、案例分析、文件筐   题型   客观题:单选多选、案例选择题   60分   试卷满分为100分   合格线   84分   试卷满分为140分   允许补考一次   合格成绩有效期保留一年   考试要求   2020年新规定:成绩改为两年滚动有效   针对人力资源六大模块:规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等企业常见的一般性管理问题进行学习cq.yd119.cn   学习内容   《经济基础》需要学习经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等相关的原理、方法、技术、规范规定等。《人力资源专业实务》需要学习组织行为学、人力资源管理6个模块、劳动力市场、劳动与社会保险政策四大部分的内容   ★★★   考试难度   ★★★★   2、代表的含义不同   人力资源经济师是经济领域的一个职称,指的是经济师中的人力资源方向,属于职称系列,这是单位聘用的相关待遇的依据;   人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员,代表一种执业资格。   3、侧重的方向不同   人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向,为企业经济管理提供服务;经济师主要针对企事业单位专业技术人员,是一种专业技术职称,代表一种专业能力、级别,和会计师,工程师一样,主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准;人力资源管理师的工作更为具体,主要侧重公司人力资源管理。   4、认证的单位不同   人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部;人力资源经济师的主管单位是人力资源部。   5、范围不同   中级经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广,人力资源管理师以后从事的行业更具体一些,主要针对企业的人事管理。   6、级别不同   人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系统。   人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。   从上面的分析我们可以看出,其实这两个证书不能简单的说人力资源管理师好还是经济师好,主要是看你想达到什么目的,根据需求去选择适当的证书。

经济师人力资源考试

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锦和1105

人力资源中级经济师报考条件(具备下列之一):1.高中(含高中、中专、职高、技校)毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年;2.具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;3.具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;4.具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;5.具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;6.具备博士学位。注意:取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格,可对应初级经济专业技术资格,可用于报考中级经济师。除以上基本条件外,各地报名可能还有属地等其他要求,具有请以当地报名条件为准。根据人社部发布的《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》,人力资源管理师纳入经济专业技术资格考试全国统考,颁发人力资源和社会保障部统一印制的人力资源管理师证书,获得人力资源管理师职称。中级经济师考试章节知识点试题归纳,考点解析免费看,祝你轻松取证。移动端题库:端题库:

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长颈鹿之迷

考两门:人力资源管理实务、经济学

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请叫我大海哥

在中级经济师考试中,共有两个考试科目,分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》。免费领取》》》最新经济师备考资料,助你一年过2科!在《专业知识和实务》这个科目中,又分为10个专业类别,分别是:工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权,考生可任选其中一个进行报考。而要说这10个专业中哪个的通过率较高,哪个相对简单一些,人力资源管理专业是肯定能排进前三的,它也是很多零基础考生的首选。优质体验课开始报名了!详情直接戳》》》经济师限时特惠课程再加上在众多的中级职称考试中,中级经济师的难度也相对低一些。所以中级经济师人力资源并不算难考。当然,即便如此,也还是需要报考人员认真备考方能通过。以上就是与【中级经济师人力资源好难考吗?】相关的全部内容,想要了解更多经济师考试资讯,欢迎大家前往高顿教育经济师频道。

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永远幸福66

中级人力资源师相对初级的来讲。肯定不好考的。而且需要有一定的工作经历。但是同样的。初级的正的工资。比中级的工资要低好多。而且。中级的升职空间非常大。

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相关问答

  • 人力资源经济师人力资源师

    人力资源类的,比较通用一些;大部分企业,还是承认传统的职称,所以建议考中级经济师;二级人力资源管理师是技能证书,起码在国企普遍是不承认的,私企很多也不认,我求职

    sunyang625 评论(3) 2025-07-16
  • 人力资源经济师考试

    在中级经济师考试中,共有两个考试科目,分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》。免费领取》》》最新经济师备考资料,助你一年过2科!在《专业知识和实务》这个科目

    yoyoubaobao 评论(4) 2025-07-16
  • 人力资源资源经济师

    可以从事多种行业,可以选择更多的就业机会,可以升职加薪,可以享受个人所得税扣除像,可以申请职业技能提升补贴。

    百合妖妖1990 评论(5) 2025-07-15
  • 经济师人力资源资源

    人力资源管理师还是考经济师(人力资源),这两个考试到底有啥区别  职业资格考试   考试性质   专业技术资格考试   用于职业技能等级鉴定   作用   用于

    adamjackjason 评论(5) 2025-07-14
  • 经济师人力资源人力资源师

    人力资源管理师还是考经济师(人力资源),这两个考试到底有啥区别  职业资格考试   考试性质   专业技术资格考试   用于职业技能等级鉴定   作用   用于

    小韵子39 评论(5) 2025-07-16