X战警初级经济师人力

X教授（Professor X）：拥有强大心灵能力，是已知的第四级心灵能力的变种人，可以使人在瞬间丧失行动能力，或是控制别人。X战警的真正领袖。金刚狼（Wolverine）：狼獾般明锐的洞察力，拥有老鹰一样的超远距离视力。对危险有感知能力。 超强自愈能力。双臂内藏锋利的艾德曼合金爪(每个手臂各三根)，可迅速伸出体内，由前臂肌肉控制伸缩。 有超人类的敏捷、力量、弹跳。暴风女（Storm）：暴风女拥有控制天气的能力，暴风女 能够感应并影响气象能量形态，范围从较小的天气变化如风及雨，一直到如雪暴、闪电甚至龙卷风等较大的气象现象。能够制造足以支持身体的强风而在空中飞行。 此外还拥有超人的灵敏、猫头鹰的夜视力以及抵挡心电感应的能力。 以及爆发时甚至能和雷神对抗，召唤太阳风暴和宇宙元素洪流。 愤怒的时候能瞬间爆星。魔型女：随意变成类人物质的模样，连声音、指纹等身体特征也一样。但瞳仁有时会变为原型的黄色。万磁王：万磁王能力的初级应用是磁场力并且控制黑色和有色金属。他一次性能够操纵的最大能力是未知的，他已经多次移动大型行星并且毫无压力的让30000吨核潜艇漂浮起来。他可以同时操纵大量的个体，并且也可以将它们组成复杂的机器。万磁王还有一种经常使用的能力就是可以产生一个隔绝物质和能量的力场。拓展资料：《X战警》(X-Men)是由美国漫威(Marvel)出品，讲述了这个世界上人类中的一小部分存在基因变异，这部分变种人拥有各种各样的超能力。而世界对于这样一群异类产生了恐惧。万磁王为了争取更多变种人的权利，他聚集了一批部下不断针对人类进行破坏。而X教授致力于人类与变种人之间和谐生存，他创办了X学院，收取变种人学生，教导他们知识，让他们能合理运用自己的能力。培养他们成为X战警，保卫人类与变种人。此为X战警1992年的动画。

X战警中的人物介绍金刚狼他拥有急速自愈能力，野兽般的感知能力，天生双臂长有可伸出体外的利爪。在“Weapon X”实验中，他骨骼被灌注入坚不可摧的阿德曼金属。在实验中得知自己被威廉姆斯瑞克少校利用而反抗并与少校结仇，最后被少校击中头部而失去记忆。金刚狼是典型的越战后涌进美国通俗文化反当局反英雄角色。2.X教授具有最强大的心灵感应能力，是X战警的创始人，及首位领导。创办了X学院教授年轻的变种人如何面对及控制自己的特殊能力。与其老对手万磁王是多年好友。3.万磁王出生于20世纪20年代德国中产阶级家庭，犹太人，逃过了奥斯威辛集中营的屠杀。因为这段经历使得身为变种人的他对普通人类更加严酷。他创办了变种兄弟会，带领他们对抗人类。与X教授是早年好友。在平行世界中曾担任过X战警的队长。其能力是制造磁场，以此能操纵金属。4.暴风女拥有能随意控制气候的能力。在加入X 战警之前，奥罗罗是个流浪儿，靠着做小偷、扒手的技能来过日子。在她的天赋显现后，受到了土著非洲部落的崇拜，被称作天气女神，后来遇到了X教授，并成为X 战警的一员。与攻击自由女神像、威彻斯特火车站及破坏艾卡湖等事件有关。在漫画中，风暴女还会用魔法，其魔法十分强大。X战警中的“秘客”十分崇拜奥罗罗而且也是靠着奥罗罗所传授的魔法脱离地狱边境。她的魔法象征着生命还有纯净。5.镭射眼是《X战警》最重要的角色之一，拥有从眼部发射红色冲击波的能力 。镭射眼拥有极其卓越的领导能力，长期担任X战警的领导者，后接任X教授成为X学院的院长，并于成为了所有变种人的领袖。6.琴葛蕾超能力：心电感应：读取他人思维、记忆，能远程与其他人心灵链接，预知未来，并能抗拒他人的精神攻击。意念控物：用意念控制物体，能够控制原子移动、分解、重组，从而达到移动物体、摧毁物体、进行核聚变的目的；形成念力场封锁住他人（曾阻止过蓝魔的瞬间移动）；用精神力量形成防护罩保护自己（曾阻挡过能粉碎身体的水压）。7.小淘气小淘气只要经由身体的接触，就能吸取对手的记忆与能力。正常的情况下，吸取而来的能力在数分钟后就会消失，而在这其间，被吸取的对手是处于失神状态，为了不使伙伴的能力遭她吸取，所以她才全身裹的严严实实。拓展内容：       影片《X战警》改编自漫威同名漫画，是由福克斯电影公司出品的《X战警》系列电影第一部，由布莱恩·辛格执导，休·杰克曼、帕特里克·斯图尔特、伊恩·麦凯伦等联袂主演，影片于2000年7月14日在美国上映。电影讲述一群身怀特异功能的队伍，为了保护人类与特种人的友善关系，极力与邪恶力量作斗争。为了保护自己和人类，X战警只有一条路，战斗到底。镭射眼（X战警的队长，可由两眼射出致命雷射光）、琴葛蕾（有心电感应、隔空取物，及瞬间移动的能力）、暴风女（X战警的副队长，拥有控制气候的能力）是X战警的核心人物。而X战警队伍来了一位危险人物——金刚狼（拥有超强的回复能力，两腕上有超合金的金钢爪）是个脾气暴躁，几乎不受控制的变种人，使X战警内部危机四伏。X战警让它训练新兵，并想吸收它加入自己的行列。但无人知道它的来历，不久又发现它的大部分思维受外人操纵。更糟的是，又一种突变生物“万磁王”出现了，它能控制磁力和地球引力。它曾被人类当作怪物巡回展出，饱受屈辱。它憎恨人类，认为突变生物比人类更优秀，应该主宰人类。它和“金钢狼”携手为实现这一目标而不择手段。而誓死保卫人类的X战警，将会发现他们在尽力保卫人类之时，人类也对他们也产生了极大的恐惧，双方关系渐渐紧绷。再加上X战警得面对金钢狼一触即发的脾气，与万磁王的到处杀戮，X战警陷入了进退两难的重重危机中 。参考资料：角色介绍X战警百度百科

【导读】初级经济师是考生公认的难度不是很大的考试，不仅因为考试科目比较少，更重要的是考试的重点都在教材上，也是考试大纲规定的内容，基本在2021初级经济师考纲中，就会把2021年考试的内容概括出来，考生其实只要根据考试大纲进行复习就可以了，目前，2021年初级经济师考试大纲还没有公布，我们可以根据2020考试大纲进行准备，尤其是专业科目，更要提早复习，初级经济师专业有10个，分别是分别是工商管理、财政税收、农业经济、金融、保险、人力资源、旅游经济、运输经济、建筑房地产经济、知识产权，所以我们要合理选择，正确复习，今天给大家带来的是2021年初级经济师参考大纲详情：人力资源，一起来看看吧。考试目的测查应试人员是否理解和掌握个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理职能、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的初步能力。考试内容与要求第一部分 组织行为学基础1. 个体心理与行为。辨析人格、智力与能力、情绪与情感、态度与行为、价值观，运用人格特质理论、智力结构基本理论、情绪理论、态度形成理论、态度改变理论、自我价值定向理论等分析个体心理与行为。2. 团体心理与行为。理解团体和团体规范，分析团体压力下的个体行为，辨析团体凝聚力的作用和影响因素，诠释团体的社会影响，理解团体内部沟通和沟通的过程与方式，克服沟通障碍、实施有效沟通，分析团体决策的特点，避免团体极化和团体思维，运用团体决策技术实施有效的团体决策。3. 工作态度与行为。理解工作满意度、工作投入度、组织承诺以及三者之间的关系，分析影响工作满意度和组织承诺的因素，分析工作满意度和组织承诺的影响后果，辨析工作满意度的特点，理解工作满意度的主要理论模型，实施科学、有效的工作满意度调查。第二部分 人力资源管理4. 人力资源管理概述。理解主要经济理论、管理学、企业资源基础理论对人力资源的分析和论述，辨析人力资源的特性，理解人力资源管理产生与发展的历史，诠释人力资源管理的功能、作用、基本职能，分析中高层管理者的人力资源管理责任。5. 工作分析。理解工作分析的流程和各阶段的主要工作内容，比较各种工作分析方法的优缺点和适用范围，编制职位说明书，理解工作研究的操作流程，提高作业能力、减少劳动疲劳、实施安全目标管理、预防事故，诠释工作设计的目的及内容，运用工作设计方法实施工作设计。6. 招募与甄选。分析影响员工招募的主要因素，理解招募的基本战略，选择招募来源和招募渠道，根据招募程序实施员工招募，理解员工甄选标准，选择甄选方法，根据甄选程序实施人员甄选。7. 绩效管理。理解绩效考核与绩效管理的区别与联系，分析绩效考核在人力资源管理中的作用，设计绩效考核体系，选择恰当的绩效考核方法实施绩效考核。8. 薪酬福利管理。分析薪酬的构成，理解影响薪酬设定的因素，比较各种薪酬体系在设计流程上的差异，分析薪酬水平定位策略，开展薪酬水平和薪酬结构设计，根据各种奖励计划的特点设计奖励计划，理解员工福利的构成和作用，制订福利计划，实施员工福利管理。9. 培训与开发。理解培训与开发的目的和内容，比较不同类型培训与开发的内容和特点，选择培训与开发方法，设计培训与开发体系，开展培训与开发的需求分析，制订培训与开发计划，实施培训与开发，评估培训与开发的效果，对培训与开发进行监督和改进。10. 员工关系管理。实施员工入职、在职及离职管理，制定和执行企业规章制度，开展员工情绪管理和职业安全与健康管理，制定和执行员工援助计划。第三部分 人力资源与社会保险政策11. 劳动法律关系。理解劳动法和劳动法律关系，分析劳动法的调整对象和我国劳动法的适用范围，辨别劳动法律关系的主体、客体及劳动法律关系主体的权利义务，掌握劳动法的表现形式和主要制度，了解有关国际劳工公约。12. 就业与职业培训。理解就业服务、职业培训、职业资格证书制度，掌握国家有关促进就业、公平就业与就业援助、失业管理与职业培训、职业中介、职业资格证书制度、涉外就业等方面的法律法规规定，处理就业与职业培训相关问题。13. 招用人员。理解法定用工形式、劳动合同、社会保险、事业单位人事管理制度，掌握国家有关招聘、就业登记、录用、职工名册及劳动合同订立、参加社会保险、事业单位人事管理等方面的法律法规规定，运用相关法律法规实施招用人员管理。14. 劳动标准与劳动保护。理解工作时间、工资、职工福利，掌握国家有关工作时间、休息休假、工资及工资支付、最低工资保障制度、职工福利、女职工和未成年工特殊保护、工作场所劳动保护等方面的法律法规规定，运用有关法律法规处理劳动标准与劳动保护相关问题。关于2021年初级经济师参考大纲详情：人力资源，就给大家介绍到这里了，目前2021考生可以参照以上的大纲进行复习，在新大纲出来后，再进行对比分析，把变化的考点进行更为深入的复习，掌握考试的要点，掌握初级经济师高分技巧，祝大家考试成功，加油!

一、凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具有高中毕业以上学历者，均可报名参加经济专业初级资格考试。二、凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业中级资格考试。1、 中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格(含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务)。2、大学专科毕业后，从事专业工作满6年。3、大学本科毕业后，从事专业工作满4年。根据原人事部办公厅《关于部分专业技术人员资格考试安排和考试工作的通知》文件精神，应届毕业生参加本年度经济专业初级资格考试，在报名时尚未获得学历证书的，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件和学校出具的应届毕业证明，按照规定的程序和要求报名参加考试。