容妆淡淡
回答 音基课薪酬标准集体课：10人以上，90分钟/课时教师级别｜薪酬标准｜A级:教龄1年以内，无新音基课经验｜60元/90分钟｜B级:教龄2-3年，有经验｜80元/90分钟｜C级:教龄三年以上，经验丰富｜100元/90分钟｜小组课：2-4人，60分钟/课时教师级别｜薪酬标准｜A级:教龄1年以内，无新音基课经验｜60元/60分钟｜B级:教龄2-3年，有经验｜学费分成比例为50%｜C级:教龄三年以上，经验丰富｜学费分成比例为70%｜一对一：40分钟/课时教师级别｜薪酬标准｜A级:教龄1年以内，无新音基课经验｜学费分成比例为50%｜B级:教龄2-3年，有经验｜学费分成比例为60% 这是我们机构正常薪资水平 一个月收入15000左右 。 如果一线城市会在20000～25000左右。 希望对您有所帮助 更多3条
我的宝贝叫小啦
4000-8000不等。一般构成为底薪+任职年限奖+业绩提成+职务津贴，一般都有五险，没有一金。底薪是根据教学实力评估的，机构分为4000、6000、8000三个档次。任职年限是每任职1年增加300元。职务津贴校区校长和学科运营督导每月1000元，分校长另有校区20%管理分红。差别最大的是业绩提成，机构规定每人所教学生标准人数，超过标准就有提成，按超过人数叠加。通常教30位学生每月收入大约为1.2万，40人为1.5万，教的学生越多，工资越高。培训机构老师的工资通常并无可靠保证。1、受生源多少制约。如果机构运营情况不佳，就没有足够生源，老师自然拿不到或少拿业绩提成，只能领取保底工资。2、学科老师之间收入不平衡。譬如家长和学生大多青睐补习数学、英语等学科，补习语文学科的学生较少，所以在机构数学英语老师收入较高，经验丰富的老师都在1.5万以上。而语文老师由于学生较少，很难达到1.5万。3、非常时期收入无保证。这次疫情期间，机构无法正常运营，老师只能拿个底薪。还有一些实力不强的机构甚至连底薪都没有。另外，如果机构经营不善倒闭，可能会被欠薪。近来，网上报道一家有名教育培训机构濒临倒闭，已经拖欠名下老师工资半年之久。
