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转介绍方案1、拉手奖。老学员推荐的新生来校参加活动或者体验课，无论最终是否报名成功，都奖励新老学员饮料或者礼物各一份。2、累积奖活动结束后，根据老生实际带来的新生报名数量，老生可以再获得累积奖。老生介绍的新生报名越多，奖励越多。3、幸运奖活动结束后，根据老生实际带来的新生报名数量等于或超过3人，老生获得累积奖同时还可以获得幸运奖的抽取。（该奖只能抽取一次）一等奖：高档平衡车（2个）；二等奖：高档涮烤一体锅（3个）；三等奖：保温壶（5个）；鼓励奖：家庭温馨礼包（学习用具一套）。九方招生团队解答供参考哦。
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在线一对一的模式是基于一对多的模式而延伸出来的，其目的就是为了给学习的人提供一个更好的学习体验，又或者说是一种VIP体验。至于价格的话，贵的话可能达到三四万每年吧，便宜的也有不过万的，其实说实话，价格是一部分因素，寻求适合自己的才是关键。毕竟每个人的学习习惯和体验都不同，可能一个人觉得这个好，另一个人又觉得不好。如果自身的英语基础薄弱或者说是零基础的话，一对一学习是不推荐的，第一，一对一学习主要是为了拔高英语水平，对于一个基础不是很好的人来说，一对一的模式几乎是没有什么学习氛围的，没有同学，就代表着没有竞争性，当然，学习的动力也就小了。第二，一对一学习的花费并不便宜，对于基础不好的人来说，这个学习成本确实大了点。
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教育机构的转介绍率对于机构的复购率和口碑非常重要，有高的转介绍率不仅能降低机构获客成本，更重要的是能营造机构良好的口碑提升品牌影响力。 提高转介绍率方法有很多如：1找到用户中的意见领袖(KOL)，给他们提供超值服务甚至是附加服务。2利用课程中和微信社群内的活动和用户建立良性互动，提升用户粘性。3适当的物质激励机制，可以是课程、礼品、优惠等。4机构找到适合转介绍的媒介，如优质的课程、成功的学习成果和经验等。5内部建立合适的机制和导向，让机构人员都成为用户传播的好的途径。尽管方法一目了然想要做好却不容易，这时候可以考虑第三方公司服务协助指导比如短书，短书是为中小型教育培训机构和内容创作者提供的技术服务平台，拥有超过20种从营销、推广、招生到续课、裂变每一个环节的营销拓客工具，打通各种招生工具、公众号、微信群和课程，形成高效的线上教育闭环，有效提升转介绍率和复购率，教育机构发展前景可期。
