老余popopxm
裂变：最低成本的获客之道2019年，热度最高、甚至疲劳的两个营销词，一个是裂变，一个是社群，不知道大家是否有这样的感觉。但是在今天，裂变确实是这个熟人社交的时代最低成本的获客之道。裂变的形式非常多样，APP的，微信的，小程序的，H5的，还有图片集的，并且所有的裂变都基于社交关系链的设计。疯狂大象 体验课分享 转介绍 海报二维码智能跟踪，分享成交奖励 等等 拼团 助学砍价都是基于裂变思路1元体验课招生小程序 现在的使用机构已经很普遍了总之就是要做到：第一， 一切课程产品皆要可裂变。在这个时代，头部流量非常集中，流量越来越贵，但幸运的地方是最大的流量是社交流量，是一个免费的社交流量池。所以一定要找到你的课程产品最性感、最可以社交的可能性去做裂变。第二， 一切创意皆要可分享。无论是文字、包装设计、图文贴，还是抖音、直播等形式，创意的前提就是考虑它能够被分享出去。创意本身不是自嗨，不是自吹自擂，是别人看到之后愿意帮你分享。第三， 一切效果皆要溯源。可以通过数据分析系统，提高对效果的洞察认识，了解每一个获客来源和成本，知道你的留存提频方向，这样你才敢在营销投入上更大胆一些，流量打法也比较有章法。
沸腾的苦丁茶
首先是做好现有客户的学服工作。一个家长后面有五个潜在客户，这个可以通过链卡教育小程序来实现，另外吸引客源主要是营销要做好，可以通过线下推广提高知名度，也可以通过链卡教育小程序推广。
孙美霞11
教育机构的转介绍率对于机构的复购率和口碑非常重要，有高的转介绍率不仅能降低机构获客成本，更重要的是能营造机构良好的口碑提升品牌影响力。 提高转介绍率方法有很多如：1找到用户中的意见领袖(KOL)，给他们提供超值服务甚至是附加服务。2利用课程中和微信社群内的活动和用户建立良性互动，提升用户粘性。3适当的物质激励机制，可以是课程、礼品、优惠等。4机构找到适合转介绍的媒介，如优质的课程、成功的学习成果和经验等。5内部建立合适的机制和导向，让机构人员都成为用户传播的好的途径。尽管方法一目了然想要做好却不容易，这时候可以考虑第三方公司服务协助指导比如短书，短书是为中小型教育培训机构和内容创作者提供的技术服务平台，拥有超过20种从营销、推广、招生到续课、裂变每一个环节的营销拓客工具，打通各种招生工具、公众号、微信群和课程，形成高效的线上教育闭环，有效提升转介绍率和复购率，教育机构发展前景可期。
小吕娃子
机构可以从学生和家长两方面出手，快速抓住学生和家族心理，同时利用宣传的作用，做好宣传工作，让这些深入家长和学生心理。当然专业的招生机构可以提供专业的招生指导，中江招生商学院可免费提供方案！
年少无知23
教育机构实行转介绍如何操作：首先需要设置奖励机制，可以以老师、同学、家长为对象建立奖励机制。比如推荐几个人会相应获得不同的补贴，激励三方进行推广拉人其次需要选择好转介绍的时机。（1）当客户已经购买产品时，是客户对产品极具热情的时候分享欲也很高，他更希望能把自己选择的产品“种草”给亲朋好友；（2）当客户使用产品一段时间后体验不错赞赏有加时，这时候可以让客户帮忙分享转介绍；（3）当为客户做了一些事情帮了忙 得到好的反馈的时候，这时候可以让客户帮忙转介绍，人情往来，建立和客户之间的信任关系最后需要注意一些事项（1）服务态度一定要好，新客户总会有怀疑态度面对你的推荐，但需要足够的耐心让客户信任你。之前在 里 德 推 荐上也看看过一些经验贴，帮助不小，推荐哦（2）重点把握家长们的人脉，一般家长这个年龄段已经有很丰富的人脉资源，且有足够的经济能力。（3）要懂得互利互惠，客户如果要帮你忙，肯定也想得到相应的回报，可以予以奖励或者下次折扣这种激励，还会得到回头客
