自贡市社会工作者

职业类型有哪些

你知道关于职业类型有哪些吗？其实现在的职业越来越多，所以很多人都有了很多的选择，那么这些选择有什么，你们想了解吗？如果想下面分享关于职业类型有哪些的知识。希望可以帮助到你。

技能型

共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。

性格特点：感觉迟钝、不讲究、谦逊的。踏实稳重、诚实可靠。

典型职业: 喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。要求具备机械方面才能、体力、或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。

如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）.

事务型

共同特点: 尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。

性格特点：有责任心、依赖性强、高效率、稳重踏实、细致、有耐心。

典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。

如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。

注：常规型的人做事有耐心、细致，如果人的常规兴趣弱，若<20% 通常表现做事较为粗心，容易丢三落四，不够踏实。

研究型

共同特点：思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。

性格特点：坚持性强，有韧性，喜欢钻研。为人好奇，独立性强。

典型职业：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。

如：科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员

注：工作中调研兴趣强的人做事较为坚持，有韧性，善始善终，调研兴趣弱的如<20% 通常做事容易浅尝辄止，常性也弱。

艺术型

共同特点：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。

性格特点: 有创造性，非传统的，敏感，容易情绪化，较冲动，不服从指挥。

典型职业: 喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。

如：艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人） 音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥）文学方面（小说家、诗人、剧作家）

注：通常在企业中艺术兴趣高的人倾向于理想化，做事追求完美。在企业中，艺术的测试不是指人们做艺术工作，而是工作中的艺术，倾向于将事情做得漂亮、有美感、有情调、锦上添花，追求完美。

经管型

共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心/抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。

性格特点: 善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、有支配愿望。

典型职业: 喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治/社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。

如: 项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师

附: 工作中通常要求管理人员和销售人员要有较强的企业兴趣，企业兴趣强则做事目的性强，务实，推动性也较强，若企业兴趣弱<40% 则做事的推动性较弱，速度较慢。

社交型

共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。

性格特点: 为人友好、热情、善解人意、乐于助人。

典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。

如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员、）。

很多人都是在工作了一段时间后，才意识到职业生涯规划的重要性。其实在你还没有意识到的时候，你的不少决定与行为就已经对你的职业生涯产生了影响。不妨想想你是如何面对以下情况：文理科分班时，高考填写入学志愿时，大学时代学业、社会活动的安排，你是听信于父母、朋友、老师，凭自己的爱好，或者随心所欲？选择工作时，你是挑热门的行业，薪资高的工作，还是只图轻松？工作中，你是“做一天和尚撞一天钟”，还是在为自己的未来做预备？在处理职业问题时，每个人采用的方法不尽相同。有学者将职业生涯规划类型分为三类：依靠型、直觉型、理性型。

A、依靠型：

依靠父母、朋友、老师，或遵从书本与社会舆论。大部分中国学生从小只知道不断学习课本上的知识，在就业之前很少关注与职业有关的事情。加之学校、社会也缺乏相关的教育与资讯，导致很多人都不能正确处理可能影响到以后职业发展的问题。譬如在很多地方的高中，都会认为读文科的人比较笨，于是文理分科时，不少人明明喜欢文科，屈从于社会舆论会选择理科；填写大学志愿，服从父母、老师的安排，尽挑当时最热门的专业；考研、留学也不知道为了什么，只是因为身边的大部分人都这么做。工作后很多人也想过职业规划，可无从下手。父母、朋友、书本说的都有道理，该听谁的呢？该作何决定呢？面对众多不尽相同的意见，当事人自己反而没了主意。想起了一则杜撰的短文：联合国向全球青少年征文“对其它国家缺乏粮食的主见”，结果美国人不知道什么叫“其它国家”，欧洲人不知道什么叫“缺乏”，非洲人不知道什么叫“粮食”，中国人不知道什么叫“主见”。现在也有很多人求助于专业的职业咨询机构，只不过良莠不齐的.职业咨询机构可能会给出截然不同的问题解决方案，这个时候你该怎么办？假如你不假思考地执行别人的建议，最终也要由你承担结果，究竟只有你才可以对自己的职业生涯负责。所以说，在参考别人意见的同时，我们要有自己的主见。我们要学会解决问题的思路方法，这比现成的答案更重要，正所谓“授人以鱼，不如授人以渔也。”

B、直觉型：

凭自己的直觉、一时的喜好做出决定。假如你清心寡欲、随遇而安、知足常乐，不在乎职场的成功与失败，你就尽管随心所欲。否则还是多用点心思。

C、理性型：

综合考虑个人与职场等因素，分析利弊得失，做出并执行相应的计划。 三种类型各有利弊。依靠型最省时省力，但是将自己的命运托付给他人，终究是一件危险的事情；直觉型短期内会很满足，可是长期来看随机性太强，会存在较大风险；理性型考虑周全，但是会花费较多时间与精力。假如你在意职场的得失，追求事业的成功，假如你想在职业生涯中少一点烦恼，多一点快乐，建议你还是多花点时间与精力，多作些思考，做个“理性型”的人。

美术的工程师(Art Engineer)，一般出身于艺术美术院校的艺术设计专业居多，根据工作性质分类为：网页美工，一般需要精通Photoshop等设计软件，对平面，色彩 ，基调，创意等进行处理。这类美工专业名称正确说法应该叫做UI设计师或者网页设计师，负责软件、公司形象包装、网站优化、产品宣传画册设计等工作。

淘宝美工设计是淘宝拍拍等网店页面编辑美化工作者的统称，熟悉Photoshop，Dreamweaver即可胜任。

平面美工是由美工用Illustrator 或者 Photoshop 设计出平面外观。

三维美工是由美工用3DMAX等的三维角色模型设计，道具模型设计，环境场景模型设计,包装设计等.

网页美工是使用Photoshop或Fireworks等设计软件，将网页的视觉效果、排版等工作呈现出来。有人认为美工精通CSS/HTML/JAVASCRIPT等语言来做网页布局，其实这是不正确的，网页布局的工作应该是由前端开发工程师来完成的。

彩灯制作美工是现代彩灯（花灯）市场化后诞生的专门行业美工，也应该叫“灯会美术工艺师”，以四川省自贡市最为众多，从业者至少上数百人。主要肩负：灯组放样、施工图绘制、色彩搭配、消化效果图以形成最终制作工艺灯，对灯会最终艺术效果负责，有的也同时兼任灯会灯组设计美工。由于灯会美工所属行业特点，故而技能标准以及美工水平参差不齐，如果所属项目公司对美工管理松散、放任自流，加上美工职业道德和技能低下，将导致灯会艺术效果差强人意，作品粗制、质量低下。好的彩灯美工更多的还是来自企业化到位的彩灯企业。根据从事职业的类型，美工又分为超市美工，游戏美工，影楼美工等。

张志强同志从政期间，是一名优秀的人民公仆，多次荣获党和政府所颁发荣誉。2005年，张志强同志临危受命，带着市委市政府的厚望，从政府系统前往自贡市商业银行担任董事长，负担起挽狂澜于既倒、重塑商行山河的历史使命。如今回首看来，如果当初没有他的出现，就没有商业银行今天的发展。2005年以前的自贡市商业银行，是一家经营理念滞后、管理粗放、资产质量差、资不抵债的银行。2004年12月，四川省人民政府在全省城市商业银行风险提示会上，将其定性为全国113家地方性商业银行中最后一位，自贡市商业银行濒临退市。正是在这种极其危急的情况之下，他临危受命，毅然只身前往自贡市商业银行，誓要保住自贡金融的希望。能者多助，银监会、省局很快对张志强同志进行特批，这样一来，他突破了政府官员不能做银行董事长的规定，开始了他领导自贡市商业银行复兴的光辉征程。当时的自贡市商业银行，员工人心涣散、行长辞职，硬件设施落后、摇摇欲坠，难以为继。在这软硬件共同萧条的艰难情况下，张志强同志凭着自己的能力、学识、胆略、经验、和判断力，果断的树立了以中国共产党为核心、一杆红旗领导商行的中心思想，提出了“态度决定一切”的基本工作态度，同时，领导商行班子设计出了“自贡市商业银行第一个三年发展纲要”的宏伟目标，用那些已被今天的成功所证实的英明领导，开始了灰色年代对未来的艰苦摸索。针对员工思想普遍较为落后，对商行未来发展不报希望的现状。他睿智的构建了“以人为本”的管理理念，改造员工、依靠员工，用“十六字行训”规范员工行为、用科学发展观武装员工头脑、用“精神”“态度”“执行力”“廉洁自律”“信心”所组成的宝贵企业文化，成功的组建了一支政令畅通，团结拼搏的员工队伍，这支队伍最终成为商业银行拓荒发展的主力部队和珍贵守业大军。与此同时，还对当时董事会、监事会、经营管理层三家班子落后的联席制度所造成各行其是的工作状况进行了规范。并大力发展党建，指导、协调三家班子心往一处想，劲往一处使，带领商行冲出沼泽地。应当说，2005年开辟了自贡市商业银行体制重组、集中力量搞发展的新时期，张志强同志的英明领导对商业银行历史性转变起到了决定性的作用。在这一年的工作总结上，他又提出了不断完善法人治理结构、树立科学的发展观、实施机构管理“扁平化”改革、科技兴行、注重社会形象、注重产品创新、努力做大存款规模、优化信贷结构、加强风险和内控制度建设、寻求支持剥离不良资产、务实开展先进性教育活动、开启企业文化建设等重要战略战术，为自贡市商业银行未来的成功夯实了理论基础。虽然上任初年，他还没有完全得到全行员工们的信任，但是，张志强同志依然依靠坚强的意志力和渊博的学识，用独到的眼光和铁腕般的执行力领导着自贡市商业银行不断向前发展。到2006年底，自贡市商业银行“第一个三年发展纲要”提前完成，存款存款余额为达到16亿元、贷款亿元、不良余额强烈下降、主要监管指标已达国家银监会全国城市商业银行一类行标准，创造了地方银行发展史上的奇迹。在年终的大会上，他再次明确行党委及科学发展观在我行发展中的核心领导地位，确保了自贡市商业银行发展的正确性和科学性；首次正式提出商业银行强化市场定位和经营理念，标志着商行的市场化运作进入更加实质性的阶段；极具有前瞻性的提出科技兴行战略，切实的依靠科学技术提高我行生产力，对未来的发展起到不可估量的推进作用。应当说，经过这次大会，形成了以他为核心的自贡市商业银行第二代领导集体，这也是商业银行历史上真正的第一个有为领导集体，真正的受市委市政府重视、受全行员工信任并拥戴的领导集体。他们用两年时间重拾旧山河之后，眼光直面市场，认识到市场为本、依靠但不依赖政府的正确理念，大力发展科技兴行、切实提高我行竞争力，积极改造各方机制，与社会主义市场经济全面接轨，成就了这次发展奇迹，成为了中国金融业发展中一段不可磨灭的历史。五年时光，一瞬即逝，正值壮年的张志强同志，已步入在商业银行的第六个年头，过去五年，花白了头发，成就了伟业，更磨练了他的雄心，他寻思着五年发展的经验，向往着未来更高的目标。截止2009年末，自贡商业银行资产已经达到了53亿，在2005年年初的基础上翻了十倍；过去4800多万账面亏损，已经全部填平，盈利水平更是达到了2亿多，总共为国家上税5967万元；资本充足率达到了，超过银监会标准四个多百分点、不良贷款实现“双降”，如此成绩，商行跨上了有资格自主发行借记卡的历史性台阶。至2010年，自贡市商业银行存款规模增速高于全市同业水平，高于全国、全省城商行平均水平；票据市场份额保持全市第一；对地方经济发展增速保持全市第一；08年、09年在全市金融业目标考核中获第一名，如此规模，使商行拿到宝贵的异地发展通行证。至2010年，在张志强同志的倡导下，自贡市商业银行积极履行社会责任，为抗震救灾、市送温暖工程、贫困职工、留守儿童、贫困大学生以及社会事业进步等捐款共264万元，如此文化，使商行人团结骄傲、不舍不弃。人生难得几个五年，张志强同志将过去光辉战斗的五年时光献给了自贡市商业银行，写下了可歌可泣的创业英雄事迹。让我们共同了解这位自贡金融界的领路人，与自贡市商业银行一起关注地方经济，为繁荣地方经济，一起支持自贡市商业银行下一个光辉五年的发展！