社会工作者经常加班吗知乎

社区工作者是一份很不错的工作，社工和大部分“打工”工作不同，尽管不在体制内，但由于社区工作者是政府聘用的基层工作人员，其稳定性要比“打工”强N倍，只要不犯原则性错误，社工和体制内没啥区别。

一般是有的，但要是有相关活动或者工作可能会加班。

说起95后坚持不加班，下班以后就关机，我的看法是既羡慕又觉得有些不可。

首先，95后这一代面对工作的态度是让人羡慕的。很多人说95后这一代是没有吃过苦的一代，他们并不会为了生活而奔波。所以，面对工作的时候，他们更多的是选择自己喜欢的或者比较适合自己节奏的工作。也正是因为有了这样的底气，所以他们才能够坚持不加班，下班以后就关机。加班从来都不是员工的义务，而他们是第一代感和加班说不的人。

拿我们单位两个95后年轻人来说，他们的思维非常活跃，所以在工作创新方面做得非常好，并且也能够快速的完成自己的工作，当他们的工作完成以后，绝对不会帮助其他的同事做他们工作之外的事情。对于下班这件事情，他们是非常的执着的，到了点就必须离开。最开始大家觉得他们是例外，但久而久之，大家也习惯了他们的工作节奏，并且慢慢的接受了这样的状态。对于很多被迫接受加班的人而言，这样的生活是让人羡慕的。或许这一代人可以推动拒绝加班的风潮，让更多的上班族可以摆脱加班的枷锁。

其次，95后一代坚持不加班，下班关机的行为有时过激了，缺乏集体观念。95后她们坚持不加班，并且在加班以后绝对不会让同事联络到他。这样做的好处是可以让他们在下班以后享受轻松愉快的生活，但是对于他的同事，可能会造成一些困扰。比如说在一些特殊情况下，是必须要加班的，但是在这个时候，他们也不愿意配合，甚至直接拿辞职来威胁大家。这样延误的不只是他们的工作，还是大家整体的进度。

有一次我们有一个接待任务，因为对方是第二天一大早来，所以在晚上的时候，有些扫尾工作是需要去跟进的。但这两个小年轻，下班以后就不见了人影也没有对他们所负责的那部分工作有所交代。当时大家真的非常的着急上火，为了弥补这方面的缺失，大家花了更多的时间来给他们扫尾。这种事情做的太多了，是非常不利于团结的，因为和他们合作的其他同事都是心有怨言，并且在他们需要帮助的时候，也不会愿意给予更多的帮助。

所以，95后这样的工作态度，应该算一个双刃剑，运用的好可以让大家享受不用加班的福利和工作环境运用的不好的话就会在一个团体里面造成分裂。毕竟在职场，个性和团结都是同样重要的。

是周一至周五早上上班，有双休但有事的时候得随叫随到。看你干什么职务，都是为老百姓服务，不一定是整天坐在办公室里，有时得挨家挨户的跑，你要说累有时也累，但是跟其他很多职业比已经是很轻松的了，社区事少，看报纸上网是家常事。工资不高但是奖金可以，要是社区里企业多就更好年终奖金更多这种工作有成就感就会很有干劲儿。工作量倒是差不多，就是工作热情度，责任就更大了。节假日和双休这是有的，社区工作不外

社区工作者：为社区居民提供各类服务的人员

这届年轻人已经从前一代的“伪加班”中逃脱出来，升级成为“不加班”了，对此，众多老板们纷纷表示无奈。看到这个话题罗课君不禁想起了朋友公司里前段时间来了一个新的渠道运营，在这里，我们暂且叫他小T。小T是个95后，刚工作不久，他主要负责渠道运营，对接客户。在刚入职的时候，老板让小T对接了几个老客户，先从已有的客户入手，之后再慢慢扩展其他新客户。

小T接到任务时上手很快，不到一个早上就和老客户建立联系，开始正常工作，老板对此也很满意。

但过了六个月发现，小T从来不会主动和同事说话，也不会主动向老板汇报自己的工作，绩效考核时他总是恰好达到标准，一个不多一个不少，每天就是自己一个人坐在位置上完成今天自己的任务。遇到了大项目，公司集体自愿留下来加班赶任务的时候，小T也会选择把任务放着，等第二天再来完成。另一个同事老王总是说“现在的年轻人啊，真的太懒了，每天像个尸体一样，好像多为公司做点事会死一样，再这样下去，等他老了可没地方哭去。”这么一看，看似懒惰的年轻人似乎遍布在我们的身边。

对啊，现在的年轻人为什么不愿意多为公司做点事呢？对此，知乎上的年轻人的回答是“我一分钟都不愿意多待的样子就和你一块钱都不愿意多给一样。”对呀，加班什么好处都没有，为什么要加班呢？大家总是吐槽年轻人懒，不愿意为公司多努力，可仔细看看，凌晨两三点，华为、腾讯这些大厂里的年轻人多不多。年轻人懒，不愿意加班，不愿意努力？对不起，年轻人不背这个锅！

现在的年轻人们虽然崇尚自由，喜欢休闲，但也绝不是不愿努力，只是觉得没有必要罢了。华为的加班在业内是出了名的厉害，曾经有个段子是说一位日本专家到华为上班，自我介绍时说“我是一个工作狂，经常加班，请大家尽量配合我的工作。”三个月后，专家离开了公司，辞职的时候说：“你们这样加班，是不人道的！”

社区工作者工资待遇跟大学生村官相差不多，各省市、各区县的工资待遇并不相同，比如北京市顺义区的社区工作者待遇提高后年均收入为38600元，而门头沟（提高后年均收入为28308元）等其他地区的社区工作者收入就略低一点。

基本工资分三档，正职每月720元，副职每月640元，一般工作者每月590元。职务年限补贴也分每月960元、845元和740元不等。奖金按每人每年3600元的标准核定总额。

另外通过国家社会工作者职业水平考试，获得社会工作师职业水平证书的社区工作者自完成登记注册当月起，每人每月也将增加职业水平补贴80元；获得助理社会工作师职业水平证书的社区工作者自完成登记注册当月起，每人每月将增加职业水平补贴50元。由此计算，社会工作者的平均年薪可达到万元左右。

扩展资料：

没有编制

社区工作者是没有编制的，社区工作者属于街镇社区工作者服务站聘用的工作人员，不属于公务员编制也不属于事业编制。

每个地区社工站的工作时间一般都是根据当地居民的生活习惯来弹性设置，以方便居民为主。一般是设置正常的上下班时间外加值班制度，通常一天正常办公时间不少于7小时每周不少于35小时，值班时间则每个地区或者每个社工站都略有区别。

作为定位于直接服务面对群众的部门人员，值守加班任务很重，尤其在重大节假日期间，维稳任务较重时，且大部分地区的社工值班都是义务没有额外补偿的。

作为一名合格的社会工作者，在参与社区治理时要明确自身角色定位，掌握发挥角色作用的技巧，在发挥专业支撑作用的同时避免陷入多重角色混乱的困境，有层次性、逻辑性、科学性地参与到社区治理中去，履行好社会工作者的神圣使命。社会工作者在社区治理中扮演以下角色

其实铁饭碗这个还真不好说，真的是在里面的人想出去在外面的人想进来，还是要看每个人的发展方向吧

忙。1、工作时长方面。海淀区的社会工作者主要负责志愿服务项目策划实施，志愿者注册、管理、计时等相关工作，工作时间长，属于24小时待命，经常会因突然的任务而加班。2、工作量方面。海淀区的社会工作者除了每天都需要做的基本工作之外，有时还会有格外的任务，工作量多，相较而言很忙的。