mimi若闻
一、我是06年通过二级技师考试拿到证的,论文及论文答辩很不幸的也是从06年开始初次引入考试机制。二、人力资源管理师(国家职业资格二级)报考条件是与你大专文凭当然是有关系的,只要满足如下条件之一就可以报考了:1、具有大学本科学历,连续从事本职业工作4年以上;2、具有大专学历,连续从事本职业工作8年以上;3、取得助理人力资源管理师资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。三、论文选题是在你通过理论和技能考试之后才会通知你进行选题论文,包括论题的选择,论文内容与字数的要求,电子档标准格式等等;四、论文答辩,是在人的论文提交之后,再统一安排到现场进行论文答辩,形式也是书面试卷形式的,跟考试差不多。不过论文的成绩和答辩的成绩取平均分,平均分大于等于60分表示通过。希望以上能帮到你,并祝你顺利取证。
藤原惠津子
可以到当地劳动保障局职业技能鉴定中心报名,事业单位,信誉保障。每年5、11月第三个周末考试。人力资源管理师一、报名条件 助理人力资源管理师(以下条件具备其中之一即可) (1)连续从事本职业工作6年以上。 (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (3)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。 (4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。 人力资源管理师(以下条件具备其中之一即可) (1)连续从事本职业工作13年以上。 (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。 (4)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。 高级人力资源管理师(以下条件具备其中之一即可) (1)取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。 (2)具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。二、培训费用 助理人力资源管理师880元 人力资源管理师1280元 高级人力资源管理师5800元(以上均含报名费、教材费、培训费、鉴定考核费等)指定教材: 1.《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(基础知识),中国就业培训技术指导中心组织编写,中国劳动社会保障出版社 2.《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(常用法律手册),中国就业培训技术指导中心组织编写,中国劳动社会保障出版社 3.《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(二级),中国就业培训技术指导中心组织编写,中国劳动社会保障出版社 4.《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(三级),中国就业培训技术指导中心组织编写,中国劳动社会保障出版社 5.《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(四级),中国就业培训技术指导中心组织编写,中国劳动社会保障出版社 一般考试都安排他们本单位或者是当地的大学。发证机关是国家人力资源和社会保障部。可以到人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心网址查询证书号:具体成绩可以找当地劳动保障局职业技能鉴定中心或者劳动就业培训中心查询。如需要往年真题或者复习资料可以到人力资源专题博客查询。
一、理论知识考试 考试方式:书面闭卷标准化考试,考生在答题卡上作答。 考试题型和题量: 职业道德考试题型为:选择题(25道题)。 专业知识考试题型为:单项选择题
人力资源管理师考试共分为两科:《经济基础知识》、《专业知识与实务(人力资源管理)》,《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题,各题型的题量分布均为:单选70
考试时间 每年考两次,分别为5月、11月。考试时间的安排:08:30-10:00(职业道德、理论知识考试)10:30-12:30(专业技能考试),综合评审时间由
人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。 “理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方
人力资源考证条件如下: 1、一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)。 (1)具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培
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