人力资源管理师面试视频

一般普通的面试分为3个阶段：具体如下： 1.准备阶段： a.面试团队的组建，面试准备，面试提问的分工和顺序，面试的提问技巧， b,准备面试问题 2.面试实施： 1.建立关系（应聘者可以想到的问题）。2.导入阶段（有所准备的问题）3.核心阶段（应聘者能胜任的问题。4.确认阶段 5.结束阶段 3.面试总结 1.评价，面试反馈，3存档

既然你已经考了人力资源的资格证，那对于人力资源一定有了大概的观念了。人力这个行业对于专业对不对口其实不是很在意，就我所知道的人力资源总监都有很多不是人力资源专业的。如：段冬（新浪人力资源总监），毕业于某财经学院的经济学专业；解冻（2001年任万科企业股份有限公司的人力资源总监兼人力资源部总经理），无线电专业科班出身；李红霞（惠氏制药中国及香港人力资源总监），工程师出身……这些应该能让你找到自信去参加面试了吧！参加面试前一定要做好准备：通过这家企业的网站、GOOGLE上的关键词搜索、网页新闻、企业领导的访谈和讲演等，了解企业发展历程、现状、愿景、组织架构、业务模式、未来规划等，最好通过熟悉的人脉关系摸清他们内部的真实状况，比如，企业价值观、领导风格、员工满意度等，有助于面试成功和自己的最终决定。穿正装，男生一定要装西装，从头到脚不能超过三种颜色，包括领带；女生最好画个淡妆，女生正装样式比较多，不过还是简洁点的好。整个人要显得精神就很好了。还有一些关于语言谈吐等等方面的礼仪方面呢，最好是看些专门介绍礼仪的书或者视频什么的，因为这不只是为了应付一时的面试而已。或者你可以看些关于如何成为人力资源管理师的书，有些也会介绍到，但肯定是没有礼仪方面的书来的详细。

额 你说得那个水电厂是哪个 因为我也是诶