中鹏人力资源管理师

中鹏人力资源考试：人力三级考两科，需要一次性通过可以申请拿证；人力二级考三科（有一科是论文），两科都通过了再考论文，都通过了申请拿证；人力一级考三科(有一科是文件筐），三科同一天考试，都通过了申请拿证；有一张试卷没有通过，一年内有一次补考机会。

是要两科都通过了才可以申请证书，其中有一科没有考过可以补考的，不用太担心，背好老师讲的知识点，多做题目，平时都花点时间学习，考试一般是会通过的。

没有听过人力资源有补考的说法吧，当然，个人对人力资源也不是很了解，只是因为男朋友学的是人力资源，所以才对这个不是太了解，但是从没有听过人力资源有补考的说法的，具体的可以问一下你们老师吧，我也算是个门外汉，有自考方面的可以问我哦。

我现在是人力资源管理二级在考，选的是中鹏的课程，考试的难度还是有点大的，不能摸鱼要认真学，才可以通过。二级的报考条件是（以下条件满足一个）（1）取得相关的三级证书累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。（2）取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含)以上。（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。（5）具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。学历高年限的限制就短很多，所以学历还是挺重要的。

不是哦，我现在是在他们家学习准备考三级的人力资源考试的，老师没有说是统考的，那应该就是省考的吧，我们做的以往考题也是写着省考的。

人力资源资格证分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会越来越难。三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。考试的报考，只要有学历越高，报考的条件就越简单，不然就是要看工作的年限和取得的证书。等级越高，报考的要求就越难。是可以报考的。人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，可以报考专业的培训机构去参与培训，加上自己平时努力学习，是可以顺利考取人力资源资格证的。

不能的啊，二级和三级的考试是要分开考的，考完了三级才能考二级的，没有一起考的。而且级别的考试的条件是不一样的，具体的你可以问下相关的老师了解一下。

要考试的科目都通过了才算是通过了考试，但没有说要两科要一起一次考过，考不过是可以补考的。每个级别考试的范围 不一样，你要是想考的话，可以和他们先了解下考试的情况。

人力资源管理师的三级和二级是不能一起考的呢。现在的考试都是一级一级考的，先考了三级的再考二级的，而且每一级别的报考的条件是不一样的，需要符合相关的要求才能报考的，你符合了三级的考试条件，但是你不符合二级的考试条件啊。我之前在他们这里考的三级的，有老师的考点考试的难度也不会很大的，你现在可以先把三级考了，然后等二级的条件达到了，再考二级的。

可以在中鹏报考啊，我们公司行政就是在他家报的人力资源管理，不用考数学，课程还少，通过率比较高。