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工作中的人们常常感到知识量不够，不足以全力应对工作，所以纷纷选择读在职研究生提升充实自己。下面关于报考人力资源管理专业要不要考英语给大家讲解一下。人力资源研究生的未来发展前景很好，就业方向和领域都很宽阔。因此选择专业时很多人将该专业作为首选。对于考不考英语的问题，在职人员由于脱离英语学习太长，导致英语成了学习的大难题。其实不只是人力资源专业，其他任何专业在考试时都是要考英语的。报考在职研究生需要参加五月同等学力申硕考试，该形式的考试科目为外语和专业综合。如果在职人员可以参加日、法、德、俄中的一门语种考试，但是大多数在职人员会选择考英语。与其他考试形式相比，在职研究生五月同力考试算是里面考试难度最低的。既然英语考试是躲不过了，就希望大家努力复习了。考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。
海天浪涛
人力资源管理师不需要考数学和英语的哦北京报考条件三级企业人力资源管理师:(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。二级企业人力资源管理师:(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。其他地区可能会有差异，但是大体都差不多
不是的，不会加考英语。实际情况是全国地区只有上海考英语，其他地区都不需要，而且目前也没有流露出这个趋势。
zcp1211小窝 评论（3） 2025-11-03 领学网为你解答：明显是为提高证书含金量，而且人资资源本身不只是面向国内的，所以要国际化就要加试英语，部分地区增加HR专业英语考试，现在全国只有上海地区要考英语！
伊斯忐忑 评论（3） 2025-11-03 那只是听说，一切最好还是上官网看看有没有最新的政策颁布为准！不过假如自己的时间充裕的话，多多学习外语也不是一件坏事！
紫晨郡主 评论（4） 2025-11-03 领学网为你解答：明显是为提高证书含金量，而且人资资源本身不只是面向国内的，所以要国际化就要加试英语，部分地区增加HR专业英语考试，现在全国只有上海地区要考英语！
周大侠go 评论（5） 2025-11-03 人力资源管理师二级不需要考英语，只考相关专业书籍内容。1.二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式
爱啃狼的木头 评论（6） 2025-11-03 优质人力资源师证问答知识库
