人力资源管理师能长工资吗

我听我的一个朋友说，人力资源管理师一级能享受副高级职称待遇。同时还能涨工资。感觉挺诱惑的。他是在郑州博睿报的名，一方面能通过学习可以学到一些知识，别一方面也是想对自己有一个提升，不论以后能不能涨工资，多学点知识没有坏处，学无止境嘛。而且听说在郑州博睿报名费用也不是太高，还能在网上听课。挺不错的。各地政策是不是一样，那就不太清楚了。

可以作为入职和提升的依据，工资自然也就涨了。

您好，很高兴为您解答：据目前公开信息显示，人力资源管理师，在全国没有任何其他补贴或说优厚待遇。我们所看到的都是培训机构的宣传和主观臆测，他们的依据是，很多省都规定高级职称、副高级职称和高级技师退休金会增加几百元。高级技师相当于职业资格一级，于是与人力资源管理师一级（也是职业资格一级）相结合，认为人力资源管理师也可以享受此待遇。但是你查一下高级职称、副高级职称和高级技师的评选认定程序（一般国企、机关事业单位具有次职称并担任对应职务的，才可以），就会发现，与人力资源师的考试根本不是一回事。·而且看看北京市是如何界定的。而社会上如火如荼的职业资格考试证书显然不是这么回事。是享受高级职称待遇范围内的人员，北京市调整养老金文件有明文规定：经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师??（分别提高退休金，此处省略）