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人力资源管理师考试合格后，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
人力资源管理师国家职业等级
一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。
组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。
二级：人力资源管理师，相当于中级职称。
处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见。
三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。
助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作。
四级：人力资源管理员，人力资源员。
主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。
参考资料来源：百度百科－人力资源管理师证书
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职业资格包括初级、中级、高级、技师、高级技师五个等级，通过考试获取。职称分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师（正高/副高）四个等级。职称字面意思是职务的名称，通过评定合格通过。你的情况要看当地社保机构的认定。认定需要的就要《职称认定表》，这实际上就是职称的评定。
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1.人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。2.全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。3.人力资源管理师考试合格后，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。
那你就去发放证书的人社局，问清楚，我记得当时我考的那会，是不要的，最好亲自去问问吧，因为每个地方的政策还都不太一样。。
d1329256550 评论（7） 2025-07-24 档案管理员资格证书考法： 一、档案管理员报考流程 1、关注当地档案信息网或人力资源与社会保障局官方网站，了解报名时间、报名条件、报名方式等信息； 2、进入当地人
Tequila1114 评论（1） 2025-07-24 1、报考专业技术人员资格考试的人员，必须先进行注册，注册后才能进行报名操作;2、身份证号、姓名将引用到报名信息中，手机和邮箱将作为报考人员接收相关考试信息的工具
Doris翼寻寻 评论（6） 2025-07-24 人力资源经济师书一般会在每年7月初在中国人事考试图书网开始预售，在7月中旬开始按照预定顺序开始发货。除了中国人事考试网之外还有各新华书店都会开始有售。
朶蕾咪灬 评论（3） 2025-07-24 全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格(
shenleireg 评论（7） 2025-07-24 优质人力资源师证问答知识库
