Diana~蜜桃
培训内容包括:人力资源基础知识、职业道德及人力资源管理师工作要求,该认证考试依据国家职业资格认证体系分为4级,分别是:人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。不同级别培训和考试的内容不同!申报该项目的认证培训需要到国家劳动保障部指定的培训机构或当地的劳动局申报!申报条件可查阅相关资料!申报结束后参加申报单位组织的培训,然后参加国家劳动保障部组织的全国统一考试,考试通过后,可获得国家劳动保障部下发的相应级别的职业资格认证证书!同时,拥有人力资源师认证也是做人事,行政,猎头所必备的。()培训机构:2013年以中硕国际教育培训为代表的专业从事人力资源管理师培训机构为江西地区人力资源管理师培训报名咨询和报名处,帮组了许多在职工作人员及在校大学生规划了方向及系统的学习了人力资源管理师全部知识,并顺利通过国家统一考试,获得合格证书。
jennifer1959
劳动局培训中心主要是职业技能方面的培训。如:机加工、电焊、厨师、裁缝、美容美发、市场营销、计算机操作、家政服务员、酒店服务员等等。
劳动局设立有“劳动就业训练中心”,主要是职业技能方面的培训。如:机加工、电焊、厨师、裁缝、美容美发、市场营销、计算机操作、家政服务员、酒店服务员等等,科目非常之多(关键还是在当地劳动部门的设置,毕竟360行不可能也做不了全部)。
同时还设立“职业技能鉴定中心”,专门对劳动部认定的职业进行职业资格认证,可考取相关专业的操作证和上岗证,全国承认。
其他事宜
(一)报名:各有关单位接到通知后,请负责通知本部门或本行业参加培训的人员,协助做好报名组织工作。
(二)证书:培训结束后,人力资源和社会保障部教育培训中心为学员统一颁发“培训证书”。
(三)培训要求:为确保培训质量,请参加培训的同志在培训期间遵守培训班纪律,我们将严格执行《人力资源和社会保障部关于加强和改进业务培训班管理规定》。
(四)培训班谢绝学员带家属参训。
(五)接收报到通知办法:报到通知将以电子邮件方式发送至学员报名邮箱内,请各位学员务必在报名表中准确填写电子邮箱地址。
lclcjunjun
南京志远通过率比较高,南京志远是南京老牌名校,2003年开始做人力资源培训的,老师也满厉害的,尤其是那个唐老师的劳动关系课,我比较喜欢。我07年参加了他们的人力资源三级,当时比较忙,没有什么时间看书,有门没有通过,补考一次通过的。我们同事12年5月在其它机构报的班,感觉效果不好,又忙,担心通不过,后来报考了南京志远的面授+考前押题,真的很准,第二门南京志远老师押了7道题目,考试共6道题目,6道都出自这7道的押题资料之中,同事高分通过了,还成了优秀学员。后悔没有报南京志远12年5月的班,否则我也可以高分通过了,呜呜呜呜…考试分数是打印在证书上的,亲,你懂的。
人力资源证书非常有用。 理由一:《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书。同时,它是企业事业单位人才选拔、加
人力资源管理师考试报名在全国各省市的劳动局职业鉴定中心进行。当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的,只受理培训机构/学校的报名,是不全面的。 考试程序 第
正式的只有2本教材,一是基础知识,二是理论和技能(人力资源管理)。培训还应该有综合评审(二级论文、一级公文筐)、职业道德和常用法律知识。
我报名的地方讲的挺不错的,思博奥教育。
这一类的问题,在百度知道,基本上是等不到答案的,因为回答后就会被管理员给屏蔽掉。建议自己可以通过如下途径去找:1、朋友推荐。2、搜索当地的培训机构。3、加入当地
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