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您好，我来回答您的提问：人力资源管理师三级考试分为两个试卷：1、理论考试卷：（单选和复选，共125个题）其中职业道德考试25个选择题，占10分，基础知识教材和三级教材占90分（其中基础知识占20%，教材占80%）。2、专业能力测试：（简答、计算和案例分析题）（1）简答题，一般两个，占分20-30分左右；（2）计算题，一个，占分15分左右，往往从第一章（劳动定员和劳动定额出题），第二章（招聘数量、质量和效益评估）和第五章（人工成本的核算和社保缴纳计算）出题。（3）案例分析题，三个，占45-55分左右，案例的类型分为“简单评价型”、“评价评价型”、“方案设计型”和“问题解决型”我的百度文库里为大家提供了一下具体的学习和考试资料：网址： 人力师三级考前串讲：
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(一)做方案，给建议，要有流程改变点状思维，构建系统性思维(准备、实施、评价与反馈)。(一)规范答题要求1.清晰列点让评分老师知道你想讲几点。2.根据题目分数来看分写点。3.问什么答什么，不要太多废话(除非你一点知识点都没有)。4.要准确，卷面干净和利落。
得分。根据初级经济师考试相关规定，初级经济师考试题型包括单项选择题、多项选择题、案例分析题，全部都是客观选择题。其中多项选择题每题有2个或2个以上符合题意，如果
summaryzhen 评论（1） 2025-11-17 根据历年人力资源管理师补考的规定，一般单科成绩有效期为一年，有效期内可补考一次，补考只补未合格科目即可。也就是说，如果你只有理论知识没合格，而其他科目成绩合格的
胖蟹爪爪 评论（4） 2025-11-18 中级经济师人力资源管理报考需要取得高中以上学历。 中级经济师是我国职称之一，属于经济师类别。要取得中级经济师职称，需要参加经济专业技术资格考试。 按专业可分为农
蔓陀花主 评论（2） 2025-11-18 人力资源管理师证书考试考两门，主要分为理论知识考试和技能操作考试，根据考级不同考试内容会有所差别。 人力资源证书一级报考条件： 企业人力资源管理师一级(具备以下
八零梁行 评论（3） 2025-11-17 三级企业人力资源管理师考试细则1、考试模块（1）职业道德、理论考试A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）B、题型：选择题C、题量：125道D、答
王豆豆228 评论（1） 2025-11-17 优质人力资源师证问答知识库
