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人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。今天小编总结了一些人力资源管理师高频考点，在这里与大家分享一下，希望对大家参加考试能有所帮助!我们接着往下看!一、劳动力市场的均衡1、劳动力市场的客体是劳动者的劳动力，即存在于劳动者身体之内的体力和智力的总和——劳动能力。2、劳动力市场的劳动交换，决定了劳动力的市场价值——工资。3、劳动力市场的静态与报考均衡：均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析。局部均衡分析法的代表人物是A·马歇尔。一般均衡分析方法的代表人物是瑞士洛桑学派的L·瓦尔拉。二、人口、资本存量与均衡工资率1、人口对劳动力供给的影响：1)规模：劳动力供给与人口规模成正向关系;2)人口年龄结构：劳动年龄组范围内的人口比重大，劳动力供给将比较充分;反之，供给将趋向减少。在比重一定的情况下，其内部年龄构成不同，劳动力供给也有明显差异。3)人口城乡结构：农村劳动力向非农业的转移，使劳动办供给弹性趋向增大。2、生产率的增长最终将导致整个经济劳动力需求的增加。三、劳动力需求1、劳动力需求是企业雇用意愿和支付能力的统一。2、在假设其他条件不变的情况下，劳动力需求与工资率存在着如下关系：工资率提高，劳动力需求减少;工资率降低，劳动力需求增加。这是我们分析劳动力需求的一个重要前提。3、劳动力需求的工资弹性分为：1)需求无弹性，即Ed=0，工资率不论如何变化，劳动力需求量固定不变。与横轴垂直的线。2)需求有无限弹性，即Ed=∞。表示工资率率不变，或者说其变动的百分比为零，而劳动力需求量变动的百分比的绝对值大于零。与横轴开行线。3) 单位需求弹性，即Ed=1。表示工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的绝对值相等。与横轴的夹角为45度并向右下倾斜的线。4) 需求富有弹性，即Ed>1。是一条向知下倾斜且较为平缓的线。5) 需求缺乏弹性，即Ed<1。是一条向右下倾斜且较为陡峭的线。备考人资考试的小伙伴也要多参加一些模拟刷题，控制做题速度。这样不但能提高做题效率，还能学会合理规划答题顺序，懂得取舍。从而在有效的时间内答对更多的题目。最后祝小伙伴们逢考必过，一次通关哦！
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人力资源管理师的考试地点一般在当地的考试中心或考试教育机构进行。人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试。
全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。
扩展资料：
人力资源管理师考试的相关介绍：
企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两科，人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。
“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。
这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。而且“理论知识”里面包括职业道德的选择题考试，虽然占的分值不是很多，但是如果职业道德考试没有达到一定的分值比例，对于后面的试题批改会有影响，所以也不能对于职业道德的考试忽略。
参考资料来源：百度百科-人力资源管理师考试
参考资料来源：百度百科-人力资源管理师（职务的一种）
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河南省劳动就业培训中心，咨询电话： ，其他的报名点如下：单位 联系人 联系电话1 河南财经学院 赵玉香 0371-635195892 河南工业大学管理学院 王爱玲 0371-677563893 河南广播电视大学继续教育学院 王淮源 /659276204 河南华盛职业培训学校 韩国宏 转62085 河南华夏北邮职业培训学校 王 娜 0371-677671586 河南省金桥职业培训学校 赵艳华 0371-639859297 河南省经贸职业学院 章普贤 0371-637229078 河南省劳动和社会保障学会 王晓霞 0371-659077079 河南省总工会干部学校 曹永全 0371-6383563110 河南通信行业技能鉴定中心 李孜峰 0371-6915168811 河南职业技术学院 梁保然 0371-6930728812 郑州航空工业管理学院工商管理学院 赵春清 0371-6792168013 郑州恒丰职业培训学校 张同良 0371-6010951614 郑州轻工业学院轻工职业学院 葛元月 0371-6336589515 郑州现代管理职业培训学校 王 欢 0371-6383197516 中州大学 邬向伟 0371-6822911717 河南教育学院 范钊 0371-6930381118 河南工程学院 范金凤
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一般是根据考试的人数规模大小，考试的组织机构会选在当地的一些学校进行设考点考试，具体会设在那个学校，这就要看具体情况了，并不是固定不变的。这个大可不必担心，考前都会有准考证发下来的，上面会有具体的考点和考试科目及时间安排等信息的，你只需要按地方去找就行了。
活到老学到老，真为你高兴。只可惜我没太多的资料能给你，为你加油吧。
新羊年新气象 评论（6） 2025-07-03 根据人社部发布的《经济专业技术资格规定》，高级经济师从2023年开始在全国范围内实行统一考试。以下是河南2023年高级经济师考试报名通知，更多关于高级经济师的相
哈西哈西哈西 评论（2） 2025-07-04 人力资源管理师考试的科目：三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源
巧克力麦乳精 评论（3） 2025-07-02 目前还没有准确的时间。 通常在3月开始，下半年通常在7月开始，因此预测2022年人力资源管理师报名时间可能在3月和7月。待官方发布报名公告后，方可确定准确时间。
月野小兔纸 评论（2） 2025-07-04 北京友联职业培训机构是一家通过率很高的人力资源培训机构，详细的你可以去他们的网站看一下
天使之懿727 评论（3） 2025-07-04 优质人力资源师证问答知识库
