新雨初晴水星
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
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人力资源师的工作可以用四个字形容“招用育留”。招是指：企业的招聘工作,为组织挑选合适的人才。用是指：涉及到如何让人尽其才,发挥该有的作用。育是指：对员工的培训/发展/培养。留是指：用好的薪资福利,好的发展机会留住高绩效员工。现在的人力资源师在企业的位置越来越起到很重的作用，同时也是企业的“得力助手”。
人力资源管理师考试报名费因地区不同费用也是不一样的； 不知道你在哪个地区；
真水岂无香 评论（4） 2025-11-29 简介：江西环境工程职业学院是一所国家教育部备案的 公办 全日制 普通高等学校（国标代码12934），是我国当今唯一以“环境工程”命名独立设置的高等学校。学校创办
我们的季节 评论（4） 2025-11-29 综合比较个人认为国际贸易最好，特别是对女生而言信管方面，除非你是名牌大学毕业，否则信管找工作不容易，而且晋升更是困难，甚至有可能根本不存在晋升的问题，薪酬最高也
haihuan1988 评论（1） 2025-11-29 评职称首先要具备相应资格，有了通信工程师证书就具备了评职称的相应资格，当所在单位有对应的空余职称岗位的时候，就可以申请评聘，具体评聘结果，由单位决定。 通信工程
冬射未至 评论（2） 2025-11-29 江苏省。江苏省企业人力资源管理师统一认定均采用纸笔作答考试方式。具体题型、题量与作答方式如下：1．四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答
.芒果pai 评论（7） 2025-11-28 优质人力资源师证问答知识库
