瞳言無忌
一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为2万元至3万元;人力资源管理师一般在1万元左右,最高不超过2万元;薪酬经理、招聘经理为8000元至万之间;绩效经理8000元至15000元,人事专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展,企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。
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人力资源管理的工作工资多少?人力资源管理工作如果做得好是比较有前途的工作。 一、有学历、大公司。 如果有本科或以上人力资源专业的文凭,最好到大公司去应聘。大公司的人力资源管理无经验的应该在2000元以上,做得好的升为经理,4000至6000元。5-10后能够升为人力资源部长、或总监的话,年薪至少是10万至30万. 二、学历低、小公司 如果只有大专或者专业不对口,可能先只能去小公司做人力资源。工资在开始在2000元左右。如果做2年时间,没有工资升,可以跳槽到其他单位较大的公司,至少2500-3000。以后必须考证人力资源师资格证,相对比第一条,慢两年,但如果只要努力学习,不断提升管理水平,一样有前途。
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一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至万元;人力资源管理师一般在8000元左右,最高不超过万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;人事专员为2000元至4000元。而在上市公司或欧美企业,薪酬水平会更高,如人力资源总监年收入可达到50-100万元甚至更高。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
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一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8
一定要找具有正规办学资质的培训学校报名学习人力资源部,与财务部、市场营销部并称驱动企业的三驾马车,说起人力资源这类工作,大家可能都不陌生,因为你的医保、社保、劳
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