人力资源管理师考试上海卷

人力资源管理师主要考人力资源领域六大模块课程：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系。管理师考试分为“理论知识”、“实务技能”、“综合技能”和“专业英语(68年以前出生不作要求)”四个考试项目；综合技能为面试，其它为笔试；四部分考核评分满分均为100分，60分为合格。人力资源管理师（国家二级）报考条件是：大学专科 从事本职工作5年 大学本科 从事本职工作3年 研究生 从事本职工作1年 取得助师证书 取得该证书后从事本职工作2年

人力资源管理师（二级） 考试题型序号 模块名称 单元 鉴定方式 抽选方法 配分 时限(分) 准备时限 1 专业知识 1 是非判断 机考 30 30 100 90 2 单项选择 40 40 3 多项选择 15 30 2 专业技能 1 项目策划 笔试 3选2 60 100 90 2 案例分析 2 40 3 专业英语 1 词组翻译 笔试 15 30 100 90 2 单项选择 10 20 3 阅读理解 2 30 4 写作 1 20 4 综合能力 1 项目策划 面试 选1 100 20 10 2 案例分析 备注 综合能力面试除案例答辩外，还包括本职业范畴的拓展性提问；测评职业资历与实践经验、专业素养、分析判断能力、应变能力、语言表达能力等。