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1、根据《关于做好2017年全国统一鉴定工作的通知》得知,2017年人力资源管理师(除上海)考试时间如下:2、企业人力资源管理师(二级):每年会考两次。上半年是5月21日;下半年是11月19日。3、考试安排:08:30-10:00 理论知识考试10:30-12:30 专业能力考核二级综合评审时间由省级鉴定中心确定
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注册人力资源管理师今年1月13号国家发改委取消了,但是企业人力资源管理师是国家认证的,在13个含金量最高的证书里边排列第九位,所以会更加坚挺,尽管去报考就是,今年下半年是11月20号考试,每年的5月和11月份考两次。
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每年上半年和下半年各举行一次。 具体安排是: 上半年,5月的第三个周末(一般是周日) 下半年,11月的倒数第二个周末(一般为周日) 2016年人力资源管理师全国统一考试时间: 上半年:2016年5月17日 下半年:2016年11月22日
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11月第一个周末。人力资源管理师考试时间一年1次,定为每年的11月第一个周末。
考核方案是人力资源管理师考试采用机考。 各科试卷均为客观题。满分140分,84分及格。初级:经济基础选择题140 -占总分100%,专业与实务选择题、案例分析题等 140 -占总分100%。中级:经济基础选择题140 -占总分100%,专业与实务选择题、案例分析题等 140 -占总分100%。
1、人力资源管理员
主要工作的特征是在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。
2、助理人力资源管理师
助理人力资源业务管理人员。主要特征是,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。
3、中级人力资源管理师
处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度,对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议,并对工作成果进行评估,听取内外人员的意见,协调相关人员解决问题。
4、高级人力资源管理师
组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案,解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案,能够与相关单位建立良好的合作渠道。
一年有两次,一次在5月,一次在11月
人力资源师考试时间每年两次,在每年的5月份、11月份的第二个周末。报名时间通常为考前两个月开始。 人力资源管理员报考条件: (1)具有大专学历(含同等学历),连
人力资源管理师报考时间一年2次,每年的3月和9月。报名条件如下: 1、四级企业人力资源管理员(具备以下条件之一者) (1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)
是可以报考的,考试是没有取消的,只是颁发证书的主体换了而已。但是目前报名不了人力资源管理师的,需要到9月份才能报考。人力资源管理师是一年考2次,正常情况下上半年
人力资源管理师一年可以考两次,分别在5月和11月份。
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