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cindy5056315
首页 > 人力资源师证 > 绍兴市人力资源经济师

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lichao7980

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中级人力资源vs工商管理哪个好考 问:中级人力和中级工商哪个好考一些? 答:正所谓难者不会,会者不难,这个因人而异,不能一概而论地说哪个简单哪个难。事实上,中级工商因为不太涉及专业知识,只要读教材基本就能懂里面包含的意思,所适合人群为想考经济师,但是没有基础的,大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。 中级人力资源适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生,或者是没有基础想考经济师的考生。以上仅供大家参考,相对来说如果您没有太多专业基础,并且符合,可以考虑报考工商或者人力。 放大招,分析中级人力资源经济师与中级工商管理经济师详情对比: 工商管理专业经济师 一、考试特点: 工商管理专业真题中的考点有些是重复性的,即“考原题”,有些是相关性的,即“考相同大类知识点”,出题比较有规律性。而且这种相关知识点的考核每年都能占到试卷分值的40%左右。 工商管理专业是一个宏观的科目,对本科生所学的知识来说,工商管理包含了很多体系,所以工商管理考的内容比较多,考的都是管理类的知识点。 二、经济师工商管理考什么: 企业战略与经营决策、公人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、。 三、经济师工商管理适合人群: 即便没有基础但是想考经济师,大学学习相关管理专业或者管理相关工作的考生。 人力资源专业经济师 一、考试特点: 考的东西基本都是与人有关系的,一共是四个板块的内容:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。 中级人力资源考点比较多,从考题来看,多选题的难度比较大,考点相对于工商会多一些,考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。 二、经济师人力资源考什么: 组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法 三、经济师人力资源适合人群: 适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生,或者是没有基础想考经济师的考生。

绍兴市人力资源经济师

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无限幻想海浪

人力资源和工商管理都是企业管理,不过有些学校的人力资源管理是行政方向的,就人力和工商的就业来说都差不多,不过人力资源可能要专业一点,不想工商管理那样范围这么大,可能以后人力要好就业一点,不过现在的人力资源就业不是想象的那样吃香!

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沫沫晓七

为深入实施人才强市、创新强市首位战略,广纳天下英才,绍兴市迭代出台《关于加快建设新时代“名士之乡”人才高地的若干政策》及配套实施细则(以下简称人才政策),见正文。01大学生来绍参加人才交流活动补贴      对受邀参加应聘求职、短期实习(不超过1个月)等人才交流活动的大学生(包括毕业2年内学生),给予200—1500元交通补贴,并按大学生每人每天200元标准标准安排食宿。      享受方式解读:活动实施前,用人单位需登录“越快兑”向属地人力社保局提交名单。      补贴解读:交通补贴拨付至大学生银行账户,标准为省内交通补贴200元/人·次、华东地区(浙江省除外)800元/人·次、华东以外地区1500元/人·次。02大学生就业见习实习补贴      对来绍见习实习(超过1个月以上)的高校在校生,给予相应交通补贴和商业保险补贴,并按照专科(高职)、本科(技师)及以上分别为地方最低工资标准的60%、80%,每次给予接收企业(包括共建研究院)最长12个月的见习实习补贴。      享受对象解读:高校在校生和毕业2年以内未就业毕业生。      补贴解读:见习实习补贴和商业保险补贴(最高不超过50元/人·次)拨付给见习实习单位;交通补贴拨付至参加见习实习学生银行账户,标准为省内交通补贴200元/人·次、华东地区(浙江省除外)800元/人·次、华东以外地区1500元/人·次。03高校毕业生三大保障      注:2021年10月12日之后,补贴对象略有调整,除博士及选调生外,补贴对象均为到企业、科研院所(包括共建研究院)工作的高校毕业生(房票和安家补贴适用范围不包括房地产业以及金融、通信、电力、石化、烟草等国有企业),各区、县(市)口径以属地文件为准。      高校毕业生房票补贴对象解读:首次在绍兴工作,与用人单位签订3年以上劳动合同,承诺在绍工作5年,在用人单位所属地缴纳社保,未享受过当地经济适用房或房改政策,在绍工作后首次购房的高校毕业生(含毕业当年及之后均在绍兴企业工作的在绍高校毕业生,不受户籍限制)、副高职称人员及高级技师、技师。从来绍工作时间算起,先买房后就业人才的房票补贴对象仅限毕业年度到绍工作且毕业年度首次购房的高校毕业生;符合条件的夫妻双方,均可按对应标准享受房票补贴。各区、县(市)补贴对象、标准、要求等以属地政策文件为准。      高校毕业生安家补贴对象解读:首次在绍兴工作,承诺在绍工作5年,在属地缴纳社保的高校毕业生、副高职称人员及高级技师、技师。安家补贴与房票补贴可以同时享受。      租赁补贴对象解读:2020年1月1日起,在绍兴市各类企业工作的全日制专科(高职)、本科(技师)及以上学历新就业无房职工。要求:      (1)与用人单位签订3年(含)以上劳动合同,且缴纳1个月(含)以上企业社会保险。      (2)申请人及配偶在所属辖区内无自有住房。      (3)申请人已婚的,应当以家庭为单位申请,就高原则发放。      (4)申请时,原则上劳动合同签订单位与社会保险缴纳单位须一致。如有不一致的,以个税缴纳地为准。      (5)租赁补贴不得与政府投资公租房或人才公寓重复享受,享受房票政策后,不再发放租赁补贴。04人才公寓      新引进到绍兴工作的本科以上毕业生可以申请入住人才公寓,免费入住或仅需支付小额租金。各区、县(市)享受对象、要求等以属地文件为准。      目前“绍兴人才码”上可申请入住的人才公寓详见清单:05联系方式安家补贴      市人力社保局人才服务综合平台(海智汇)            越城区人力社保局            柯桥区人力社保局            上虞区人力社保局            诸暨市人力社保局            嵊州市人力社保局            新昌县人力社保局      、房票补贴      市人力社保局人才服务综合平台(海智汇)            越城区人力社保局            柯桥区人力社保局      、      上虞区人力社保局            诸暨市人力社保局            嵊州市人力社保局            新昌县人力社保局      租赁补贴      越城区人力社保局            越城区建交局            柯桥区人力社保局            柯桥区建设局            上虞区人力社保局            上虞区建设局            诸暨市人力社保局            诸暨市建设局            新昌县人力社保局            新昌县建设局      

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室内设计--阿梅

定的工程师现在都可以从网上查询了,登录浙江省人力资源和,保障厅网站下面点链接浙江省职称网或者直接登录浙江省职称网上面就可以查询,现在可以查询工程师以及高级工程师都可以查询,还有考试通过的工程师证也可以网上查询

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1、如果找不到考试试题,可以联系负责课程的老师,询问有关考试试题的情况。2、可以到学校资源中心咨询,看有没有考试试题可以参考。3、可以搜索相关资料,看看是否有更多可以参考的考试试题。4、也可以联系其他同学或老师,看看他们是否有相关的考试试题可以参考。5、如果没有相关资料,可以研究课堂讲义、课堂笔记等,看看有没有可以帮助准备考试的内容。

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2020年的公需课听课完成后,找不到考试试题怎么办:1首先在百度上搜索“go2exam公需科目考试题库”,认准网站,点击进入“公需科目考试题库”网站。2输入或者复制公需科目考试题目关键词(快速使用方法:使用手机打开网页,并使用手机输入法语音识别可以快速输入并查询答案。), 粘贴复制内容到“公需科目考试题库”搜索框,点击搜索按钮。(复制小技巧:1、选择->使用右键->复制。2、选择->Ctrl+C。3、打开浏览器->按F12,在HTML文件里面查找->然后复制。)3查看真确答案,如果输入的关键词太少可能出现较多题目,如果没有查询到真确题目建议输入完整的题目再次查询。

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