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lin2000west
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初级经济师需要考《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目。按照人力资源和社会保障部人事考试中心的安排,《经济基础知识》为公共科目,《专业知识和实务》为专业科目。

其中,专业科目设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。

初级经济师考试题型均为客观题,包括单项选择题、多项选择题、案例分析题。初级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法,人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目。初级经济师考试合格者,颁发人力资源社会保障部统一印制的初级经济专业技术资格证书,在全国范围内有效。

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初级人力资源经济师不考

202 评论(9)

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可以跨级考,人力资源经济师只要符合条件都可以考,含金量高。是国家级考试,全国统考,是事业单位或企业认可的职称证书。

更多经济师考试相关问题请访问来源页面:

1.证书本身含金量就很高

初级人力资源经济师证书是列入国家职业资格目录的证书,能够证明持有人通过相应的考试,具备一定的人力资源管理必备知识和技能。

2.就业前景好

毋庸置疑,大多数企业都设有人力资源管理部门,设有该部门的企业都是“初级人力资源经济师”的潜在用户。所以目前人才缺口还是很大的,前景看好。

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121 评论(15)

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