人力资源初级经济师好不好

有很多考生都会发生这样的疑问，初级经济师有什么用的?能为我带来什么好处?今天小编就针对大家的这个问题，为大家解答一下。如果你是已经入职的人员，通过经济师职称的初级/中级/高级可以加薪水.级别越高加薪就越多。如果你还没有入职，只是苦哈哈的再找工作，那真心没有什么有。首先中级以上的经济师考试是有学历及工作年限限制的。从评定上将，毕业工作一定时间（学历不同），可以评定助理初级经济师，不用考试。中级以上要考试，有的国企是涨工资和升官要看职称。 说白了，经济师可以从事任何工作（有特殊要求的除外，比如注册会计师）。经济专业技术资格实行全国统一考试制度（经济师资格考试），由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。和工程师有电气工程师，结构工程师等等一样，初级经济师只是对从事经济工作的人员的统称，但各个经济工作人员的岗位是不同的，考试者根据自己的岗位来选择初级经济师具体的专业。他们的职称是初级经济师，而他们考了上面提到的公共课外，另一门专业知识与实务则要根据他们工作岗位来选择。人事部工作人员的就考人力资源，银行职员考金融、超市管理人员的就考商业、施工单位工作人员就可考建筑经济，从事房地产生意的人就考房地产专业，从事航运的就考水路运输，等等，以上这些人就被统称作经济师。初级经济师这是证书，可以聘任相应的职务，并且原则上每个公司都应该配备相应数量的初、中级初级经济师，不过目前除了房产、建筑行业要求得比较严之外，其他行业对此暂时还不够重视。不过经济师目前考试难度不大，建议尽早考。

初级经济师含金量：初级经济师考试高中以上学历就可以报考，在考证的过程一方面可以加深对知识学习，另一方面为毕业找工作时增加一个加分项。工作之后还可在单位聘初级经济师职称，升职加薪，进行个税抵扣、职业技能补贴，部分地区还可积分落户。高中学历毕业的可用于报考中级经济师。考过初级经济师金融专业的，可用于免考银行业初级职业资格考试。中级经济师含金量：高中以上学历，有十年工作经验就可以报考中级经济师，大专以上学历报考中级经济师是可以跨级报考的，但需要满足学历对应的工作年限要求。拿到中级经济师证有诸多益处，继续往下看↓，了解中级经济师证书含金量。1、考评高级经济师取得经济专业中级资格证书，可用于考评高级经济师。2、无门槛考中级会计师取得经济、统计、审计专业技术中级资格，并具备基本条件的人员，可报名参加中级会计资格考试。3、免考中级银行资格考试银行业中级职业资格考试免试条件之一：通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试中级资格(金融专业)证书。4、评职称使用经济师比较多的用途是评职称。由于经济专业资格证书是由人事部统一发放，所以企事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定初级、中级、高级经济师职称。5、加薪升职通过经济师职称的初级、中级、高级，就可以在单位被聘任为经济师职称，在职场上可以增值，级别越高加薪就越多。一般取得经济师职称证书后的小伙伴工资都会上涨300~1000元，注意各个单位不同，要咨询自己单位人事。有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取经济师可以提高自身的晋升空间。6、积分落户不少在上海、广州等大城市打拼的年轻人，希望能在这座城市扎根。但是他们都需要按照一定的积分政策来进行落户，取得了经济师证书，就可以享受积分落户加分的政策。比如，杭州初、中、高级经济师职称均可积分落户，但初级经济师积40分，中级积60分，高级经济师积80分。珠海市人力资源和社会保障局2020年印发了“关于印发《珠海市人才引进(入户)条件目录(2020-2021年版)》的通知”，其中提到具有中级以上专业技术资格或职业资格的专业技术人员可以入户，中高级经济师就在其中!7、享受个人所得税扣除项自2019年1月1日起个人所得税增加附加扣除项，而考过了经济师证书的朋友同样也可以享受此福利!经济师申报时可以选择继续教育下“职业资格继续教育”进行申报扣税，按3600元/年(年度汇算清缴)扣除。8、申请职业技能补贴全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有经济师证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”。9、西安E类人才认定根据《西安市D、E类人才分类认定办法(试行)》文件要求可知，西安市E类人才为：产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。包括具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员。中级经济师属于中级职称证书，且为难度比较简单的中级职称证书。在西安市E类人才认定中，中级经济师证书与硕士、学士学位具有同等作用。因此，具有中级经济师职称，可用于申请西安市E类人才认定。

人力资源应该是经济师15个专业中难度比较低的，理论比较容易理解，计算量不是很多，题目都是客观题，考生们也更愿意选择报考人力专业！小霞认为理由有以下几点：1、适合零基础考生选择，易理解，无计算题。2、难度较低，历年通过率都排名前三。3、专业实用性比较强，适合有意向从事人力资源管理的考生

经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全 国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

人力资源考点比较多，考试时会出现比较简单的计算题。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的，实用性比较强。