宁波人力资源师四级

A 首先，仁兄你的分类是正确的，报名没有专业限制，条件符合可以跨级考试，大学在校生一般可以直接考三级，毕业工作3--5年可以直接考二级。B 至于考试报名，国家并没有强制接受培训才可以参加考试，但是由于省厅不接受个人报名，也不支持网上报名，所有如果是在校生学校不组织或者已经毕业在职，那么只好找当地的培训或代报名机构。单独报个名也就400大洋，学生更优惠，培训就在1200-2500不等了，所有当地的机构大多是要求培训才给代报名的，哎，我们考证的人很无奈呀，如果考三级，我觉得没什么培训的必要，我很多朋友都是自学过的，仁兄你多咨询几家吧，运气好碰上代报名的，能省下不少银子╮(╯▽╰)╭

在企业人力资源管理师的评级当中，四级是最基础的，在职业考试中只考理论知识和专业能力两个科目。理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理，也就是人力资源六大模块。

四级人力资源管理师报考条件

1、普通受教育程度：高中毕业（或同等学力）。

申报条件，具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

1、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上

2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）

3、高等院校本专业或相关专业在校生

4、相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业

5、相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系

6、相关职业资格证书(技能等级证书)。

自力教育吧。。我有个同事在那里学的。。。听她说还不错。。你自己可以去打电话问一下啊或者网站上咨询一下

5月23日举行报考人员须在考前1周内登录报名系统，自行打印《准考证》。按照准考证上的时间、地点参加考试，逾期考生责任自负。四级人力资源考试共考两门，分别是“理论知识”和“技能操作”。理论知识考试和技能操作考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。