想做人力资源师

你可以找一个小一点的公司.公司待遇不要管,低就低.只要有这个机会学习就可以了.关键是学经验提高个人能力.很多企业都是会给年轻人一个机会的.不要看着那些招聘上面写着是要有工作经验什么的.多投简历试试.从学校出来.那个会有工作经验.都是慢慢积累起来的.多关注一些这方面的书籍,对劳动法那一块也去多研究下.一个好的HR.大专生学历是远远不够的.你还要努力拿到更高的文凭.但是年轻就是你最好的资本.一切都是慢慢来.我们公司的hr就是通过几年时间.从800一个月.到现在的年薪10多万.祝你成功.

1 、连续从事本职业工作19年以上。2 、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。3 、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上， 经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（只要你有足够的工作年限，不管是否是相应的人力资源管理工作，你都可以，到本单位开取相应的工作年限证明）考试提纲内容如下：考核分三部分进行：理论知识考试（含职业道德和专业知识）、专业技能考核和综合评审。理论知识考试：职业道德考试题型为：选择题（25道题），专业知识考试题型为：单项选择题（60道题）、多项选择题（40道题）。其中，职业道德占理论知识总分的10%，专业知识占理论知识总分的90%。专业技能考核：专业技能为简答题（2道题）、综合分析题（4道题）。综合评审：文件筐测试题（10道题）。

来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。 人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。

我们的情况差不多，不过我已经找到了一份人力资源方面的工作，而且做得还不错，现在已经是主管了。我的建议：1、骑驴找马。先找到一份办公类工作（要选择人力资源做的不错的公司），在做好本职工作的基础上，参加一些人力资源方面的培训，考取人力资源资格证，工作中多与人力资源部门同事接触，了解他们的日常工作，时机成熟申请调岗或者跳槽。备注：如果自己没有一点理论方面的基础，向人力部门请教是没有多大意义的。2、到人力资源刚刚起步的公司就职现在好多中小型企业的人力资源工作刚刚起步，他们对专业要求不是很严格，成功的几率比较大。但是这类公司的人力资源工作很不完善，很难学到系统的东西，还要靠个人参加培训学习。