蛋爹是石头
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
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人力资源管理师是指接受专业知识技能培训，取得从业资格，从事人力资源规划、员工招聘选拔与配置、绩效考核管理、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
1. 人力资源属于什么行业 人力资源属于什么行业 人力资源开发有限公司是属于什么行业？ 是一种咨询服务类行业，属于第三产业，即服务行业，主要是为企事
周小蜜99 评论（1） 2025-11-26 当下报考人力资源师考试的人数越来越多，很多小伙伴手中已经持有人力资源师证，但是有的小伙伴还在犹豫：要不要报考人力资源师考试?又有人说人力资源师证已经“烂大街”了
安吉拉pig 评论（3） 2025-11-26 人力资源是一种职业。人力资源服务公司是劳务派遣、企业咨询管理行业。
记住我88 评论（5） 2025-11-26 人力资源管理师全称为“企业人力资源管理师”，这也是一个蓬勃发展的新兴职业 , 其发展速度是其他大部职业所无法比拟的。随着知识经济时代的到来，人力资源已逐渐成为核
半调子810 评论（3） 2025-11-26 赞同你现在的观点。HR工作在不同的企业性质中所承担的工作职责的确是存在差别。不规范的企业中HR的工作可能仅仅体现在做个考勤、发个工资之类的日常事务。规范的企业H
叫我姐姐SAMA 评论（4） 2025-11-26 优质人力资源师证问答知识库
