全国十大人力资源管理师

十大资格证书有：一、国家司法考试二、注册会计师三、特许金融分析师四、中国精算师五、一级建造师六、执业医师资格考试七、一级消防工程师八、教师资格证九、人力资源管理师十、心理咨询师希望对你有帮助。

证书就是金钱就是底气，高含金量的证书主要有以下几种：

第一个是精算师职业资格证书。精算师职业资格证书是金融领域认可度较高的一本证书，该本证书的含金量水平也是非常之高，目前国内精算师的人才缺口巨大，供不应求。有些证书要有一定的工作经验之后才能考，与大学里的证书相比，这些证书更有含金量，一个证书就是一条就业的出路。

第二个证书是注册会计师。注册会计师，英文简称CPA，指通过注会执业资格考试且获得注册会计师证书在会计事务所从业的人员。需要学习税法、审计、经济法等相关的理论与实践知识。虽然难考，但是拿到证书之后都会有不错的就业情况，年薪可达十几万甚至几十万。

第三个是执业医师资格证。顾名思义，执业医师资格证是从事医师方面必须有的证书，否则就是非法行医。该证书是通过全国统一的执业医师资格考试和执业助理医师资格考试后，由国家卫生计生委统一发放的，是我国从业医师必须拥有的证书，属于医疗技术方面的认可

第四个是特许金融分析师资格证。特许金融分析师简称CFA，在国内需求这类人才的都是知名企业，考试要求颇高，所以拿到资格证的人才较少，据统计全球特许金融分析师大概4万人左右，所以拥有CFA证书绝对是加薪的利器。

第五个是律师资格证。我们知道，想要拿到律师资格证，就要通过司法考试，而司法考试的科目非常多，而且还要记忆大量的法律法规，通过率只有10%左右，每年能通过的人寥寥无几，含金量越高，考取的难度自然也是越大。事实上，这个律师这个行业在现在还是在将来都是特别吃香的，虽然比较难考，但是只要努力付出了，一定会有收获的，年薪也是很高的，至少是在40万。因此，律师资格证的含金量是非常高的。

第六个是全国翻译专业资格考试。很多人都知道，翻译资格考试是我国一项国家级翻译人才评价体系，想要成为翻译的话，就必须要通过翻译资格考试，这也是敲门砖一般的存在。该考试主要测试应试者笔译和口译能力，取得全国翻译资格水平证书，能让自己让未来的就业过程中更具有优势，这门考试分7个语种，分别是英、日、法、阿拉伯、俄、德、西班牙等语种。CATTI考试分为笔译、口译这两大类别，包含资深、一级、二级和三级这四个等级。对于翻译专业的学生来说，无论是否从事专业翻译，考取CATTI翻译证是很有必要的，当然，难度也不小，每年的通过率都在10%-15%之间。

总而言之，以上几个证书就是含金量最高的证书。

国家承认的人力资源管理师有中级经济师证书样式，国家颁发，人力资源管理师职称。

国家人力资源管理师和企业人力资源管理师的区别是什么：

1、定义不同

企业人力资源管理师，在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

2、发证机构不同

企业人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部颁发，社会上培训搞的风风火火的多是企业人力资源管理师。

3、适用的范围不一样

企业人力资源管理师全国通用，全国认可。注册人力资源管理师只能在相应的范围内使用，它只是行业认可。

4、学习的内容不一样。

企业人力资源管理师是人力资源六大模块一起学，考试也是一起考，主要是理论知识为主。注册人力资源管理师是分模块学习，六大模块被拆开来学，学的东西不是很深，以一些案例为主。

5、考试不一样。

企业人力资源管理师是分三门课，理论、实际操作和论文，六大模块一起考，三门只要每门达到60分就可以拿到证书。