做人力资源的规划师

第一步 自我评估被培养人的兴趣爱好、职业倾向评估、智力水平、能力强项及弱项（逻辑、思维、表达、沟通、抗压、影响力等），被培养人先自行评估，然后可以与亲朋、上级沟

jonathan7704 评论（3） 2025-11-03

就目前这个社会来说，人力资源管理师的含金量不高。就业前景也一般，这是因为现在人力资源管理师考取以后，很多都是书面东西，可操作性一般，很多企业需要的是有实战经验的

吃不饱的阿呜 评论（4） 2025-11-03

人力资源规划的方法与程序人力资源规划是一个对企业人员流动进行动态预测和决策的过程，它在人力资源管理中具有统领与协调作用。人力资源规划的目的是预测企业的人力资源需

晴天夹心 评论（3） 2025-11-02

hr个人职业生涯规划 生的路很长，但关键的只有几步。”即便是熟知职业生涯规划的HR，当你走上职场发展之路时，依然会遇到各种困境，往往很难分辨哪几步至为关键。如何

蒋大女儿 评论（1） 2025-11-02

首先，认识自己的兴趣爱好，性格特别，制定一个长期的职业规划。 职业规划师是一种咨询类的职业，目前在我国发展并不具规模，你网上百度一下，可以发现一些网站例如

孤山幽灵 评论（2） 2025-11-02