人力资源规划师的职能

人力资源师三级证书，人力资源规划师，企业培训师，英语四六级证书，法务咨询师三级证。

注册规划师需要熟悉房地产设计流程，设计能力较强，能独立完成项目从策划到交付全过程设计管理。以下是我精心收集整理的注册规划师工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

注册规划师工作职责1

1、全面负责国土空间、城乡规划等规划项目技术管理工作，承担公司规划技术品牌打造职责;

2、拟定规划项目技术规范、对公司规划类项目进行整体把控、指导与审核，整体管理项目进程;

3、主持重大项目的规划设计、技术攻关及技术创新，负责重大项目沟通、调研、实施组织与汇报工作;

4、负责组织公司规划类项目技术审核、成果把关，并组织对各类设计奖项申报的内部筛选和奖项的评审工作;

5、负责规划团队技术培训与团队培养;

6、根据需要参与市场拓展、项目考察、招投标等各项工作。

注册规划师工作职责2

1. 具有较强的方案设计能力，具有独立完成方案设计的 经验 ，对方案设计有较大兴趣，并能带领设计师、助理设计师完成相关方案的分析及设计工作;

2. 具备创新性，能够在方案及项目过程中，提供将 创新思维 及思路，转化为设计成果;

3. 对方案有独到见解，能够通过语言、文字或图纸等，较好地传达设计想法;

4. 过往项目以概念规划、城市设计、产业新城、产业园区等类型为主。

注册规划师工作职责3

1、从事农业旅游规划、旅游规划、策划以及园林景观设计等方案文本的编制以及撰写工作。

2、参与项目前期考察调研以及业务交流等活动，作好相应的记录，提交考察 报告 。

3、承担所完成项目的方案汇报，并负责项目后期的协调和跟进工作。

4、协助开展市场拓展工作， 其它 临时安排的工作。

注册规划师工作职责4

1、完成项目方案设计，对项目的设计质量和计划进度负责;

2、负责方案总图;

3、熟练运用相关软件制作设计成果，用专业、成熟的语言介绍设计方案，并完成相关成果的表现与说明;

4、对公司新发展项目的研究论证提供规划设计意见;

5、其他部门日常工作。

注册规划师工作职责5

作为专业负责人，承担乡镇总体规划、村庄规划及相关的工作;

协助项目经理处理项目管理、项目对接等有关工作;

专业范围内其他需要完成的工作任务。

注册规划师工作职责6

1、依据现行的规划原则和设计规范，科学思考、分析、运筹当前项目，提供合理有效的规划设计方案;

2、编制规划方案各阶段的设计文件及相关进度、费用计划;

3、负责开发项目及合作设计单位施工图图纸审核工作;

4、在项目进行期间现场指导，确保项目符合建筑设计计划书;

5、国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告;

6、完成公司领导交办的其他工作。

注册规划师工作职责7

1、参与拟建项目中有关本专业的前期调研工作,了解和收集有关政策性和技术性资料;

2、组织参与集团所属项目重大定位与规划设计调整的专项会议，并提交专业建议供决策;

3、负责施工图纸审核优化，在项目实施阶段组织各专业设计交底，方案、施工图纸会审;

4、审核公司报送的项目规划重要资料、文件以及质量和进度，提供技术支持和咨询。

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