人力资源管理师特殊的品质

基本的专业知识 + 一定的操作经验 + 控场能力 + 沟通交流能力 + 办公室技巧

一、一般了解企业经营、管理等方面的知识及工作流程。二、是掌握人力资源管理基础理论，并能在实际工作中得到灵活运用。主要包括：人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工管理等到六个方面。三、具备相应的能力：领导力、执行力、沟通力、学习力、解决问题的能力等。四、主要的还是你个人的职业取向，如何做好你的职业规划，如何定位你的人生。本人认为：无论你想从事任何一种职业或行业。只要你目标明确、专一。再通过自己不断的学习、探索与追求，五年后就会成为这一行业的专家。

管理能力，推断能力，语言沟通能力，组织能力，主要是能hold得住场面。