人力资源管理师就业难吗

确实是很难，因为这种工作在社会上并没有存在相应的岗位，所以他们也觉得学了还不如不学。

人力资源管理专业就业前景良好，是地位正在不断上升的行业之一。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。人力资源管理专业的就业方向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。

开高校专业呀是必须评定学生就业的，那样人力资源管理这一专业全国各地有400多家高等院校设立。从数据上就能够表明一个问题，这是大家文史类中相对性受欢迎的专业。发展前景非常好，否则是我国也不会开那么多。人力资源管理专业他立即专业对口的便是各单位的人力资源部。每一个单位都要用工都会出现这一单位，只不过是在名字上稍有差别。

这一专业不是企业种类的。任何一个专业都有它的用途，智者见智仁者见仁。无论大家工作中在机关事业单位或是公司是必须与人打交道，管理但是一门学问，并不是说用死的规章制度去管便是管理 反而是出现了不服管的该如何去管才可以管服管......各个单位都要，这也是优势，可是也有一个关键的缺陷。便是不一样领域不一样企业都是有要求，但它不具备一定的竞争优势。题主以前了解过一位朋友，一位大哥，他便是南京师范大学社会心理学专业大学毕业的。那样社会主学专业大学毕业呢，

还可以非常好去干预到人力资源相关专业。由于人力资源相关专业，他必须学好非常好的社交能力。而且它是一个应用学课程，实践活动至关重要。近年来人力资源管理自身转变也非常大。许多公司早已从传统六大模块职责分项目了三大支柱转型发展，懂管理，懂技术性才算是人力资源相关专业的一个优点。那样相关专业我个人认为除开人力资源管理之外，社会心理学等文史类专业。能够有效的担任该类工作中。并且就学生就业来讲，是一个较为理想化的专业。

有人的地方就必须人力资源管理，一切一家企业，人力资源这一职位全是不可缺少的。并且，这门专业其实就是最接近公司管理的。一些老同学聚会感觉学了工商局管理有点儿一头雾水，由于公司管理是一个很宏观经济宏伟的话题讨论。但这门专业则不容易，它是以人管理、机构的管理这种最基础又牢固的视角出发去学习培训公司人力资源管理的专业知识。总体来说，人力资源做的顶级水准得话还是很受欢迎的。可是顶级下基本都是较为悲催，活多工资低。假如是进外资企业还行，在中国还是不太提议，竞争压力也非常大。

确实难就业，因为现在员工的人数越来越少了，很多人觉得人力资源拉人并不是一件容易的事情。