湛蓝世纪
人力资源管理师可以跨级别报考,只需要满足相应级别的报考条件就可以报考:人力二级:1、取得本科学历证书,连续从事本职业工作5年以上;2、取得本职业三级资格证书后,连续从事本职业工作3年以上;3、取得硕士研究生学历证书,连续从事本职业工作2年以上;4、取得本科学习以及三级职业资格证书,连续本职业工作4年以上;5、连续从事本职业工作13以上。人力三级:1、连续从事本职业工作6年以上;2、取得专科学历证书,连续从事本职业工作3年以上;3、取得本科学历证书,连续从事本职业工作1年以上;4、取得硕士学历证书。5、在校大学生应届生(本科大四,专科大三)可以报考三级。
落樱似雪
可以跨级考的。
目前2021年度的综合所得年度汇算已经开始了,如果你考取了人力资源管理师证书,只需要在专项附加扣除里继续教育选项,填入职业资格继续教育,输入您考取证书的编号和发证的时间等相关信息。就可以在年度汇算里扣除个税了。
自2003年开始,全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已经被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。企业人力资源管理人员设有三个职业等级,分别为助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。
取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)上。
只要达到对应考试的报名条件就可以直接考试。比如一级是最高级,只要本科毕业9年或硕士毕业6年就可以直接考一级。
人力资源管理师的作用是对人事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作进行管理。
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。
可以跨级考的。 目前2021年度的综合所得年度汇算已经开始了,如果你考取了人力资源管理师证书,只需要在专项附加扣除里继续教育选项,填入职业资格继续教育,输入您考
不能直接报考,2019年4月2日人社部公布了新版人力资源管理师报考条件,取消了跨级报考。也就是说,除硕士及以上本专业或相关专业学历的,其他未取得证书的考生都要从
目前多省实行2019年版(新版)人力资源管理师报考条件。取消跨级报考,实行逐级报考。以下为一级人力资源管理师报考条件(新版):具备以下条件者,可申报一级/高级技
关键是你工作几年了,大专毕业,工作8年,本科学历,工作6年
高级(一级)人力资源管理师报考需要取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上。高级人力资
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