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黑糖朱古力
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玉米卧熊

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你好,人力资源考试关注的是学历层次,但对专业没有具体要求。具体标准如下:(一)二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1.取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。2.取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上3.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。4.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(二)三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)1.取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;2.取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;3.全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;4.具有硕士研究生及以上学历证书;5.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;6.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。7.连续从事本职业工作6年以上。从条件上看,如果你是本科毕业,你可以再工作一年后,申报三级。以上仅供参考,希望能帮助到你!

营销专业能考人力资源师吗

99 评论(10)

七月小太阳

我是学的市场营销双学位。说不好听的,咱们这个专业就是搞销售的;说好听点,是搞营销策划、广告、开发市场什么的。但我们还需经过社会的历练才能受到用人单位的认可,我们本科毕业的优势在于具有同等(销售)能力的同时,提干更容易,也就是优先考虑。不能说哪个行业最好,毕竟行行出状元,哪个行业都赚钱,而且做什么都不容易啊,就比如我是学的汽车营销双学位,还要从汽车的构造、汽车工艺学、维修与保养等方面学起,而这些东西又是很枯燥的。 说了这么多,没提到证书,也就是想告诉楼主,证书在营销这很少涉及,公司看的是实实在在的能力。不过,我建议楼主有时间可以考考人力资源、计算机(这个一般都要靠)、初级会计师,这一类的还是很有用的,在你今后工作中也会常常涉及~ 希望我说的能给楼主一些帮助,让我们一起加油吧O(∩_∩)O~

244 评论(14)

jessica8918

可以的。大学专科及以上本专业或相关专业在校毕业班前一学期学生就可以报考了。但如果不是相关专业毕业的,要连续从事本职业工作3年以上。企业人力资源管理师报考条件中的相关专业是指:管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、农林经济管理、农村区域发展、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理、城市管理、图书馆学、档案学、信息资源管理、物流管理、物流工程、工业工程、电子商务、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、心理学类。

354 评论(9)

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