人力资源咨询师工资待遇

从HR的各模块平均薪酬上看， OD、TD、LD、人力资源数据分析以及 HR 三支柱工作和全模块工作的 HR 薪酬水平较高，而传统模块中的薪酬绩效模块薪酬水平较高。员工关系、招聘、培训，基础人事最低。来做一个数据对比， OD、TD、LD这样的组织战略型平均薪酬是13083元，而基础人事的平均薪酬是5066元，前者要比后者高出一倍还多。当然更详细的要看能力哦

目前有一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，人事专员为2000元至4000元；绩效经理8000元至15000元；薪酬经理、招聘经理为8000元至万之间；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；总监一般为2万元至3万元。从调查就能看出，人力资源管理师这个职业的工资，是随着年龄阅历以及工作经验的增长，而逐步提高的。人力资源管理师最初的职位，人事专员的工资也就是平均水平，但随着职位提高，工资增幅较快。也许你已经注意到了，绩效经理的工资比别的模块经理突出，这是因为随着社会的发展，企业都在实行变革，员工绩效变得越来越重要。

不同城市不同行业差距挺大。。就人力资源六大板块工作里面，招聘的工资仅次于绩效，还是不错的。

这个要看你处于人力资源的什么水平，如果是刚出到的菜鸟HR那么应该跟普通的办公室文员区别不大的，但是如果是资深的人力资源管理人员的话，看资深的经历，都有可能的，所以要先打好基础的。