MissAlice1203
人力资源管理师考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。二级人力资源管理师考试科目分为理论知识、技能操作，还有综合评审。自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被列为实行就业准入制度的职业，从业人员必须持证上岗。人力资源管理师在企业内部主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。二级人力资源管理师考试有三个科目：理论知识、技能操作、综合评审。科目一：理论知识(考试题型：单选、多选。分值：满分100分，60分及格)科目二：专业技能(考试题型：简答、计算、综合分析、方案设计。分值：满分100分，60分及格)科目三：综合评审(考试题型：单选、多选。分值：满分100分，60分及格)，我们这里一般考文件筐温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
白白桃花
二级企业人力资源管理师考试细则1、考试模块（1）职业道德、理论考试A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）B、题型：选择题C、题量：125道D、答题方式：题卡作答E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。（2）专业技能考试A、考试内容：专业技能（100分）B、题型：改错题（10分）、简答题（30分）、图表分析题（30分）、综合分析题（30分）C、答题方式：闭卷纸笔作答D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。（3）综合评审（论文或业绩实务分析报告写作3000-5000字）A、考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)B、题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩C、答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩D、成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60%2、评定成绩理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（二级）职业资格证书。
2022年的中级经济师考试目前已经完成了考试，各位考生们对于自己的考试成绩是否有足够的自信呢？想必目前各位考生们最关心的问题就是考试成绩的查询和合格标准，下面我
A明天你好！ 评论（2） 2025-11-16 经济师各科满分140分，84分及以上合格。 经济师考试分初级和中级，考试科目均为《经济基础知识》、《专业知识与实务》。 经济师，是我国职称之一。要取得“经济师”
bluefiresky0 评论（2） 2025-11-18 黑龙江2023年高级经济师只设了《高级经济实务》一门考试科目，下设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、
寒江之月 评论（2） 2025-11-18 中级经济师《经济基础知识》科目单选70题，每题1分，多选35题，每题2分；《专业知识与实务》科目单选60题，每题1分、多选20题，每题2分、案例分析题20题，每
～Miss.Q～ 评论（2） 2025-11-17 经济师考试的分值是如下分布： 1丶经济基础单选题一共70道，每题1分，共70分。 2丶经济基础多选一共有35道，每题两分，共70分。 3丶专业知识与实务的单选有
CSYMiracle 评论（1） 2025-11-18 优质人力资源师证问答知识库
