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1、近年来，国家逐步取消了那么多的职业资格证书，但是人力资源一直都没有被取消，报考人数还在持续增加。因为这个证书是含金量是很高的，很对大型企业都要求必须持证上岗，有了这个证书才能去求职应聘，而且人力资源管理师占据人民日报发布的含金量最高十大证书之列。2、人力资源管理师已经越来越被认可，含金量越来越高，特别是一级人力资源管理师。而且现在人力资源管理师已经成为大企业的敲门砖了。3、按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，会颁发相应的证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，而且记录档案，全国通用。随着经济发展迅速，人才竞争激烈，单一技能型人才已不能满足职场的需要，必须是复合型人才才能适应市场。而此时人力资源从业者水平参差不齐，需求量也增加了，同时就是需要更多专业化的人才。市场缺口巨大，催生了从业者的高收入。在一线城市，对人力资源管理师需求度是很高的，薪资水平也是不错的，最低不低于8千，一般月薪上万。人力资源管理师的就业前景是非常良好的，自己要拥有扎实的理论基础，还有丰富的技能经验，才能在企业中通过实践不断的提升自己的能力和价值。
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1、我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。2、在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。一般工作稳定，上升通道通畅。因职业重要性，人事主管升职、加薪的几率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。3、人力资源专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。通常会从基层人力资源、行政、办公室等岗位做起，如：培训主管、招聘专员、绩效专员；人力资源是和人打交道的知识集合，有良好的沟通技巧和知识，是市场营销的坚实基础；企业管理人员，利用人力资源管理专业知识，再熟悉企业管理知识，更容易取得成功。
在办公室工作~
王子麻麻 评论（4） 2025-08-01 人力资源管理师的发展前景 人力资源管理师的发展前景如何，大家对这方面的知识了解吗?下面我为大家介绍人力资源管理师的发展前景，希望能帮到大家！ 1职业等级 人力资
monica的私人花园 评论（6） 2025-08-01 前景： 相对应巨大的市场缺口，人力资源管理师的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万
yangjiefox 评论（4） 2025-08-01 一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8
扭扭炒饭 评论（2） 2025-08-01 人事经理的岗位目标，主要分为：创造一种环境，使员工能够自觉高效地完成工作任务；塑造一支队伍，为企业经营提供最优的人力资源保障。 所谓创造一种环境，就是要人事经理
蝉翼之円 评论（4） 2025-08-01 优质人力资源师证问答知识库
