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人力资源师是指从事人力资源规划、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。课程开设有《人力资源规划》《招聘与配置》《劳动关系管理》等，教材使用国家统一教材，考试合格者颁发国家劳动部《人力资源管理职业资格证书》全国范围内有效，在全国范围内有效。愿你开心！
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人力资源培训师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。更多关于人力资源培训师做什么，进入：查看更多内容
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人力资源管理师是指接受专业知识技能培训，取得从业资格，从事人力资源规划、员工招聘选拔与配置、绩效考核管理、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证
快乐糖糖K 评论（3） 2025-11-29 培训课程的主要内容有：工作分析与职务设计、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与发展、工作绩效考核、员工激励、薪酬和福利管理、劳动关系、人力资源管理的未来发展
玩儿泥巴小姐 评论（3） 2025-11-28 就是培训老师--现在时尚了就说是人力资源师
生鱼旺旺 评论（6） 2025-11-28 没经验的 不是这个行业的可以报个班学学 比如尚德 什么的 听听老师讲的 总比自己看书强
呀哟哇啦 评论（5） 2025-11-28 人才，是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业人力资源管理与传统的人事管理在管理理念、管理活动、管理职能等方面都有
triangelrain 评论（4） 2025-11-28 优质人力资源师证问答知识库
