华为人力资源师

哈尔滨华为有销售、市场、行政、人力资源、采购、财务、法务等岗位，以及科研开发、测试、生产等工程技术岗位。

华为孙亚芳是贵州省黔西南布依族苗族自治州贞丰县人。

现担华为公司董事长，对人对事严谨细致，处处要求最好，是华为公司一位优秀的企业舵手。但是留给人们的最深印象往往是举止优雅，说话“和风细雨”。

扩展资料：

孙亚芳女士出生于1955年，2019年已经65岁的她依然活跃在商场上。

1982年28岁的孙亚芳以优异的成绩毕业于电子科技大学，获得学士学位。当过技术员、老师、工程师的她，于1992年进入华为技术有限公司工作，经过一系列的努力后在1999年担任华为技术有限公司董事长。

进华为之前在政府部门从事通信工作，进入华为后着手建立人力资源体系，通过一系列的大手笔，不仅让华为在一次次危机中披荆斩棘，更是让这个企业变得无比庞大。

参考资料：百度百科-孙亚芳

跟任正非是贵州老乡，都是贵州人。但他俩对此讳莫如深，很奇怪。当贵州人其实很光荣。

华为有以下部门

1、董事会。董事会是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构，承担带领公司前进的使命，行使公司战略与经营管理决策权，确保客户与股东的利益得到维护。 董事会职责有：制订公司治理方案；审议公司注册资本增加或减少方案、利润分配方案及弥补亏损方案；审议公司股权激励计划、非股权的长期激励计划；审议或批准公司进入或退出产业领域，批准公司战略规划；批准事关公司的重大风险和重大危机的管理方案，管理重大突发事件；批准重大的组织变革与调整、管理机制建设和业务变革；批准重大的财经政策、财务规划与商业交易；批准公司年度预算方案、年度经营报告及年度审计报告；批准内控与合规体系的建设；批准公司高级管理人员的任免、薪酬、长期激励；批准公司层面的重大人力资源政策及规划。

2、监事会运作。

3、独立审计师。

4、内部控制

5、系统结构：市场系统；技术支援系统；研发系统；财务系统、中试系统；生产系统；市场财经系统；秘书和文员。